エンジニアの平均年収はどれくらい？種類別の年収と年収アップの方法を紹介

将来的にも高い需要が見込まれるエンジニア。

「エンジニアとして働きたい」「エンジニアとして稼ぎたい」と考えている人も多いでしょう。

ただし、一口にエンジニアといってもその種類は様々であり、当然年収も異なります。

そこで今回は「自分の目指したい職種の年収はどれくらい？」「高年収の職種を目指したい」という人のために、エンジニアの種類ごとの年収を紹介します。

エンジニアとして年収をアップさせる方法についても解説しますので、これからエンジニアへの就職や転職を考えている人はぜひチェックしてみてください。

エンジニアの種類

エンジニアとは「ITに関する専門知識や技術を活用しながら、システムやインフラを開発する技術者の総称」です。

そのため、エンジニアといってもその役割によって種類は異なり、大きく次の4つに分けることができます。

• 開発エンジニア：Webサイトやアプリの設計・開発を担当する
• インフラエンジニア：ITを活用するうえで必要な基盤の設計や構築、運用、保守を行う
• 上流工程担当のエンジニア：システムの要件定義・設計や、プロジェクトの管理を担う
• その他のエンジニア：高い専門性が求められる立場

さらに、これらは役割や業務内容によってさらに細かい職種に分けられます。

ただ、企業やプロジェクトによっては職種に明確な線引きがなく、複数の職種の業務をこなすことも少なくありません。

以下では、それぞれのエンジニアの概要や仕事内容について解説します。

開発エンジニア

開発エンジニアは、システムやソフトウェアをはじめ、WebサイトやWebアプリの設計や開発を行うエンジニアを指します。

ITエンジニアとしてまず最初にイメージされやすい職種といっても過言ではないでしょう。

開発エンジニアはさらに次の7種類に分類することができます。

• システムエンジニア
• アプリケーションエンジニア
• プログラマー
• 組み込み系エンジニア（エンベデッドエンジニア）
• フロントエンドエンジニア
• バックエンドエンジニア（サーバーサイドエンジニア）
• AIエンジニア

ここからはそれぞれの職種の違いをさらに詳しく見てみましょう。

システムエンジニア

システムエンジニアはSEとも呼ばれ、ソフトウェア開発において、次の5段階の業務を一貫して行います。

1. 要件定義
2. 基本設計
3. 詳細設計
4. テスト
5. 保守・運用

システムエンジニアが要件定義や設計を行って仕様書を作成し、その仕様書をもとにプログラマーが開発をすることが一般的です。

ただし、企業によってはシステムエンジニアがプログラマーの役割を担うこともあります。

システムの納品後は、納品後に障害が起こった場合の復旧作業やメンテナンスなどの保守や運用業務を行います。

アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニアはAEとも呼ばれ、その名の通りスマホアプリやゲームなどのソフトウェアの要件定義や設計、開発を行います。

システムエンジニアと同様、アプリケーションエンジニアが要件定義や設計をして、作成された仕様書をもとにプログラマーが開発を行ってアプリケーションを作ります。

また、企業やプロジェクトによってはプログラマーを兼任することも、システムエンジニアと同様です。

企業によっては、アプリケーションエンジニアがシステムの開発を担当するケースもあり、システムエンジニアと同義とされることも少なくありません。

プログラマー

プログラマーは、システムエンジニアが作成したシステムやアプリケーションなどの仕様書に基づいて、プログラミングコードを書く仕事です。

プログラマーは、さらに次のように分けることができます。

プログラマーの種類	業務内容
汎用系	金融機関や製造業などで使用する大型コンピューターのシステムを作る
オープン系	会計ソフトや営業支援など、一般的なパソコンで使われるシステムを作る
制御系	家電製品や自動車などの内部のシステムを作る
Web系	ホームページやスマホアプリなどのWeb上のシステムを作る

なお、用途によって使用するプログラミング言語は異なり、扱える言語によっても収入が変わることは少なくありません。

組み込み系エンジニア

組み込み系エンジニアはエンベデッドエンジニアとも呼ばれ、電子機器に組み込まれているコンピューターを制御するためのソフトウェアの設計や開発を行います。

電子機器とは家電製品や自動車をはじめ、工場で使用される制御ロボットなども含まれます。

具体的には「ボタンを押したら〇〇をする」といった制御が行えるようなソフトウェアです。

リソースが限られているため、開発エンジニアの中でも難易度が高いとされています。

近年はスマートウォッチのようなIoT（モノのインターネット）化が拡大しているため、特に需要の高い職種といえるでしょう。

フロントエンドエンジニア

フロントエンドエンジニアは、Webサイトやアプリなど、ユーザーが直接見たり操作するフロント部分（画面上に現れる箇所）の設計や開発を行うエンジニアです。

Webデザイナーが作成したデザインをもとに、HTMLやJavaScript、PHPなどでWebサイトのプログラミングコードを書きます。

なお、フロントエンドエンジニアの中でも、HTMLやCSSに特化したエンジニアはマークアップエンジニアと呼ばれています。

見た目だけではなく画面に動きを付けて、より高度なサイトを構築することもフロントエンドエンジニアの仕事です。

バックエンドエンジニア（サーバーサイドエンジニア）

バックエンドエンジニアは、ユーザーの操作に応じるサーバー側の設計や開発をする仕事です。

例えば、ユーザーがログインをしたり会員情報を登録した際に、その裏側の部分がスムーズに動くように構築するのがバックエンドエンジニアです。

先に紹介したフロントエンドエンジニアが作成した画面がどれだけ快適に操作できても、その裏側の処理が正確になされないとサイトは正常に機能しません。

バックエンドエンジニアは縁の下の力持ち的な存在であり、特にWeb系のスタートアップ企業において需要の高い職種です。

AIエンジニア

AIエンジニアは、その名の通りAI（人工知能）の開発や、AIを使った研究、ビッグデータの分析などを行う仕事です。

使用する言語は主に「R」「Python」「Julia」で、専門性が非常に高い職種のため、現在AIエンジニアの数は非常に少ない状態です。

一方で、需要は今後ますます伸びていくことが考えられるため、将来性はかなり高い職種といえるでしょう。

インフラエンジニア

インフラエンジニアの「インフラ」とは「インフラストラクチャー（Infrastructure）」の略で、下部構造や基盤などを意味します。

IT業界における下部構造や基盤とは、サーバーやネットワーク、データベースを指し、インフラエンジニアとはこれらの設計や構築、運用、保守などを行う仕事です。

インフラエンジニアはさらに以下の5種類に分類することができます。

• ネットワークエンジニア
• サーバーエンジニア
• データベースエンジニア
• セキュリティエンジニア
• クラウドエンジニア

それぞれの職種の違いをさらに詳しく見てみましょう。

ネットワークエンジニア

ネットワークエンジニアは、ネットワーク関連の設計や構築、運用保守を行う仕事です。

システム全体に関係するネットワークの設計だけではなく、ルータやスイッチといった専用機器の設置も行います。

また、構築したネットワークを運用しながら、障害が発生した際は原因を調査して、復旧作業を行います。

ネットワークエンジニアにもプログラミングを始めとする開発スキルが必要です。

システムエンジニアとしてのスキルがあれば、ネットワークエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。

サーバーエンジニア

サーバーエンジニアはクライアントの要望や目的に合わせてサーバーや仮想環境の設計や構築、運用、保守を行う仕事です。

サーバーとは簡単に言うと、サービスを提供するコンピュータのことです。

あらゆるシステムは、それらを構成しているコンピュータとサーバーを接続して、データのやりとりを行うことで作動しています。

万が一サーバーに障害が起きても予備サーバーを用意しておくことでサービス提供が可能です。

サーバーエンジニアは、特定のサーバーに不可がかかりすぎないようにする「負荷分散」の姿勢が求められます。

また、トラブルが起こった際には緊急対応も必要です。

データベースエンジニア

データベースエンジニアは、企業のデータベースの設計や構築、データベースに保存されているデータの運用や保守を行う仕事です。

データベースとは、あらゆる情報がコンピュータ上で集積され、整理されたもののことをいいます。

顧客情報のようなビッグデータは経営戦略に必要なデータであるとともに、安全に扱うことが求められます。

そのため、セキュリティに関する徹底した知識も必要です。

データベースを専門に扱うエンジニアは現状相対的に人数が少ないため、エンジニアに関する市場価値は高いといえるでしょう。

セキュリティエンジニア

セキュリティエンジニアは、企業が持つ重要な情報をコンピューターウィルスの感染や、サイバー攻撃、機密情報の漏洩といったセキュリティの脅威からシステムを守る仕事です。

具体的には、セキュリティシステムの企画や設計、実装、テスト、運用保守といったステップがあり、サイバー攻撃から防ぐために調査や対策を検討します。

セキュリティエンジニアは高度なITスキルが求められる職種のため、未経験から目指すことは難しいです。

まずは他のインフラ系エンジニアとして知識やスキルを磨くことが求められます。

クラウドエンジニア

クラウドエンジニアは、クラウドサービス内でサーバーやネットワークの構築、保守や監視を行う仕事です。

ここで言うクラウドとは、ユーザーがサーバーやソフトウェアを持たなくても、インターネットを介して必要なサービスを必要な時に自由に利用できるものです。

従来は、企業が自社でサーバーやネットワークを構築することが多かったですが、近年はクラウドサービスを利用してサービスを展開する企業が増えています。

特にAmazonが提供するクラウドサービス「AWS」は有名で、クラウド全体のシェアの3割を占めるともいわれています。

そのため、クラウドエンジニアを目指すのであれば、AWSに関する知識やスキルを身につけておくと就職にも有利でしょう。

上流工程担当のエンジニア

開発エンジニアやインフラエンジニアはシステムを構築するための技術が求められます。

一方、上流工程を担当するエンジニアは基礎的なスキルに加えて、コミュニケーション能力やプロジェクトの管理能力（コンサルティングやマネジメント）が重視されます。

とはいえ、いずれも設計や構築、運用まで一連の知識やスキルが求められるため、少なくとも5年程度の開発業務経験は欲しいところです。

データサイエンティスト

データサイエンティストは、統計学やデータ分析、コンピューターサイエンスなどに関するスキルを駆使し、ビッグデータの中から必要な情報を収集する仕事です。

企業の経営上の課題を解決する上で重要な役割を担っているものの、日本でデータサイエンティストが所属している企業は多くありません。

IT業界だけに限らず、様々な業界で重宝される職種であるため、需要は非常に高いといえるでしょう。

ITコンサルタント

ITコンサルタントは自社やクライアント企業の経営課題に対して、ITツールを活用しながら解決策を立案する仕事です。

使用するツールによって「ERPコンサルタント」や「SAPコンサルタント」などと呼ばれることもあります。

ITコンサルタントには要件定義に関するスキルや課題解決能力が求められますが、経営面での視点を持つことも求められるため、一定以上の経験やスキルは必須です。

あらゆる面で高い能力が必要とされるため、収入も高く、将来性もあります。

その他のエンジニア

エンジニアにはここまで紹介した以外のものもあり、いずれも上流工程担当のエンジニア同様、高い専門性が求められます。

• フィールドエンジニア
• セールスエンジニア
• テストエンジニア
• 社内SE
• ブリッジSE

ここからは、上記5種類のエンジニアの仕事内容を解説します。

フィールドエンジニア

フィールドエンジニアは、システムや機器などの自社製品をクライアント先に導入し、保守や不具合の修正を行う仕事です。

医療現場での需要が特に高いため、将来性も安定性もある職種といえるでしょう。

導入前の打合せに参加したり、導入するシステムを自社で構築したり、クライアント先で作業を行ったりと、働き方は様々です。

セールスエンジニア

セールスエンジニアは、自社のサービスや製品の営業を担当するエンジニアで、セールス（営業）だけではなくエンジニア（技術者）としての知識やスキルも必要な仕事です。

クライアントの経営課題をヒアリングし、自社サービスや製品を活用した解決策を提案します。

また、サービスや製品の導入後は技術的な部分の説明など、各種フォローも行います。

営業だけではなく技術的なサポートができる点が一般的な営業職とは大きく異なる点といえるでしょう。

テストエンジニア

テストエンジニアは、開発したシステムや製品の品質に問題がないかテストを行ったり、エラーやバグが発生しないかを調べる仕事です。

「品質管理エンジニア」と呼ばれることもあります。

具体的には、手順書をもとに成果物のテストを行い、システムや製品の品質の維持・向上に努めます。

作業は単純なものが多いため、エンジニア経験の浅い人や未経験者からでもチャレンジしやすいでしょう。

社内SE

社内SEは自社システムの構築やメンテナンスをはじめ、自社の従業員が使用するPCやスマートフォンの設定といったヘルプデスク的な役割も担う仕事です。

社内のITツールに関する業務全般を担当する立場といえます。

そのため、エンジニアとしての一定の知識やスキルは求められますが、社内の様々な人とやりとりをするコミュニケーション能力も求められます。

働く企業にもよりますが、納期のある仕事は少なくスケジュール調整がしやすいため、比較的ワークライフバランスがとりやすい働き方ができるでしょう。

ブリッジSE

ブリッジSEとは「ブリッジシステムエンジニア」のことで、自社のエンジニアと海外のエンジニアとの橋渡し的な役割を担う仕事です。

具体的には、自社の開発の一部を海外企業に委託しているような場合に、プロジェクトを円滑に進めるためにサポート役として活躍します。

ネイティブに近い、高い語学力はもちろん、エンジニアとしての技術力も必要です。

場合によっては海外勤務をする機会もあるでしょう。

【種類別に比較】エンジニアの平均年収

エンジニアにも様々な種類があることが分かりましたが、仕事内容だけではなく平均年収もどれくらいなのか気になるところです。

「仕事内容も大切だけど高収入を重視したい」という人は、市場価値の高い種類のエンジニアになることでより高収入を目指しやすくなるでしょう。

なお、求人情報・転職サイトdoda（デューダ）の「2025年版　平均年収ランキング（職種・職業別）」によると、エンジニア全般の平均年収は469万円です。

この平均年収を目安に、エンジニアの種類による年収の違いをチェックしてみましょう。

なお、エンジニアの年収はスキルや実績によって変動し、個人差が大きいため、あくまでも目安として捉えてみてください。

開発エンジニア

開発エンジニアでは、フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・AIエンジニアの年収が比較的高くなっています。

特にAIエンジニアはそもそものエンジニア数が少ない上、今後さらに需要が高まることが考えられるため、年収はさらに上がることも考えられるでしょう。

業務内容	平均年収（目安）
システムエンジニア	494万円
アプリケーションエンジニア	459万円
プログラマー	463万円
組み込み系エンジニア	578万円
フロントエンドエンジニア	446万円
バックエンドエンジニア	600万円
AIエンジニア	569万円

引用：求人ボックス給料ナビ「システムエンジニアの仕事の年収・時給・給料」
求人情報・転職サイトdoda（デューダ）「2025年版 平均年収ランキング」
求人ボックス給料ナビ「プログラマーの仕事の年収・時給・給料」
厚生労働省「職業情報提供サイトjob tag システムエンジニア（組込み、IoT）」
求人ボックス給料ナビ「 フロントエンドエンジニアの仕事の年収・時給・給料」
求人ボックス給料ナビ「AIエンジニアの仕事の年収・時給・給料」

インフラエンジニア

インフラエンジニアの平均年収は以下の通りです。

以下のデータはあくまでも目安であるため、スキルや実績によってはより高収入を得ることも可能でしょう。

職種	平均年収（目安）
ネットワークエンジニア	455万円
サーバーエンジニア	469万円
データベースエンジニア	417万円
セキュリティエンジニア	497万円
クラウドエンジニア	488万円

引用：求人情報・転職サイトdoda（デューダ）「2025年版 平均年収ランキング」
求人ボックス給料ナビ「クラウドエンジニアの仕事の年収・時給・給料」

上流工程担当のエンジニア

上流工程担当のエンジニアの平均年収はエンジニア全体の平均年収よりやや高めです。

責任のある業務内容である分、年収もやや高くなる傾向があるといえるでしょう。

職種	平均年収（目安）
データサイエンティスト	539万円
ITコンサルタント	601万円

引用：求人情報・転職サイトdoda（デューダ）「2025年版 平均年収ランキング」

その他のエンジニア

その他のエンジニアでは、未経験や経験の浅い人でもチャレンジできるテストエンジニアの年収が最も低くなっています。

また、エンジニアとしての技術力だけではなく、高い語学力が求められるブリッジSEの年収が最も高くなっています。

英語力に自信のある人は、強みを生かしてブリッジSEを目指してみるのも1つの手です。

【ケース別】エンジニアの種類の選び方

エンジニアと一口に言っても職種は多岐にわたり、どれを選ぶかによってキャリアの方向性は大きく変わります。

曖昧な基準で選んでしまうと、仕事内容とのミスマッチが起きやすく、早期離職やキャリアの停滞につながることもあるでしょう。

だからこそ、自分の状況や目的に合わせて職種を選ぶことが大切です。

ここでは3つのケースに分けて、最適なエンジニア職種の選び方を解説します。

未経験からエンジニアを目指す

未経験からエンジニアを目指す際には、まず「学習難易度」と「求人への応募のしやすさ」を意識することが大切です。

最初の段階で難易度が高すぎる分野に挑戦すると挫折しやすく、逆に求人が少ない分野を選ぶと転職活動が長期化してしまいます。

そのため、比較的入りやすいWeb系やインフラ系からスタートするのが現実的な選択肢です。

未経験から挑戦しやすい職種としては次のようなものがあります。

• フロントエンジニア
• バックエンドエンジニア
• サーバーエンジニア
• ネットワークエンジニア

これらの職種は案件数が多く、未経験歓迎の求人も比較的見つけやすいのが特徴です。

最初は基礎的な業務からスタートし、実務経験を積むことで徐々にスキルを広げていくことができます。

経験を重ねれば、上流工程やより専門的な分野へキャリアを進めることも十分に可能です。

年収を優先したい

年収を最優先に考える場合は「市場価値が高い分野」や「単価が上がりやすいポジション」を選ぶことがポイントです。

高年収を狙いやすい職種としては次のようなものが挙げられます。

• AIエンジニア
• クラウドエンジニア
• データサイエンティスト

これらの職種は、単なる開発作業だけでなく、設計やマネジメントなど上流工程に関わることで年収が大きく伸びるケースもあります。

ただし、高年収の職種は求められるスキルレベルも高く、未経験からいきなり目指すのは難しいことが多いです。

そのため「今のスキルで目指せる職種」と「将来的に狙う職種」を分けて考え、段階的にキャリアを積み上げていくことが重要になります。

将来性を重視している

将来性を重視する場合は、現在の需要だけでなく「今後伸びる分野かどうか」を基準に選びましょう。

IT業界は変化が激しく、数年で求められるスキルが大きく変わることも珍しくありません。

その中でも長期的に価値が高まりやすい分野を選ぶことで、キャリアの安定につながります。

今後も需要が伸びると見込まれている領域としては、次のようなものがあります。

• クラウド
• AI
• データ分析

これらの分野は市場拡大が続いており、スキルを身につけることで市場価値を維持・向上させやすいのが特徴です。

また、単なる作業者ではなく、自ら考え、提案し、価値を生み出せるエンジニアになることで、長く活躍できるキャリアを築けます。

エンジニアの年収が上がる人・上がらない人の特徴

エンジニアの年収は、単純に経験年数だけで決まるわけではありません。

同じ年数働いていても、大きく年収が伸びる人もいれば、ほとんど変わらない人もいます。

その差を生むのは、「どのような仕事をしてきたか」「どのようにスキルを伸ばしてきたか」という点です。

ここでは、年収が上がる人と上がらない人の特徴を解説します。

上がる人の特徴

年収が上がるエンジニアに共通しているのは、上流工程にに関わっているという点です。

特に、要件定義や設計といったプロジェクトの中核を担うポジションに近づくほど評価が高まり、結果として年収も上がりやすくなります。

これは技術力だけでなく、顧客との調整やプロジェクト全体を見渡す力が求められ、希少性が高くなるためです。

また、クラウドやAIなど、市場価値の高い分野に積極的に取り組んでいる人も年収が伸びやすい傾向があります。

さらに、自分のキャリアを主体的に考え、必要に応じて転職やスキルチェンジを行っている人も年収が上がりやすいです。

環境に依存せず「どうすれば価値が上がるか」を常に考えて行動している人ほど、長期的に見て年収が伸びています。

上がらない人の特徴

一方で、年収が上がりにくいエンジニアにはいくつかの共通点があります。

まず挙げられるのは、同じ業務を長期間続けているケースです。

特にテストや運用保守など、比較的単価が上がりにくい業務に留まっている場合、経験年数が増えても年収が伸びにくい傾向にあります。

また、新しい技術を学ばず、スキルのアップデートを行っていない人も市場価値が下がりやすくなります。

IT業界は変化が激しく、数年前のスキルだけでは通用しなくなることも珍しくありません。

学習を止めてしまうと、気づかないうちに市場から取り残されてしまいます。

さらに、キャリアを受け身で考えている人も要注意です。

会社任せで業務を選んでいると、成長につながる仕事に挑戦する機会を逃しやすく、結果として年収アップにつながりにくい状況に陥ります。

エンジニアの年収を上げる方法

エンジニアとして働き続けたいものの、年収もアップさせたいと考えているのであれば、次の5つの方法に取り組んでみることをおすすめします。

• スキルを磨く
• 最新の技術を習得する
• 需要の高い分野にシフトする
• 上流工程の案件を受ける
• より年収の高い企業へ転職する

現在の職場ではいずれの方法も難しいという場合は、転職を考えてみるのも1つの手です。

ただし、転職を検討する場合も、いきなり年収アップを目指すのは難しいです。

まずは「将来どのような働き方がしたいか」「どんな分野で働きたいか」といったキャリアプランを明確にすることから始めましょう。

スキルを磨く

確実に年収をアップさせたいと考えるのであれば、スキルを磨くことに力を入れてみましょう。

なぜなら、仮に企業が単価の高い案件を扱っていても、エンジニア自身のスキルがなければ高単価の案件を任されることはなく、評価の対象にもならないためです。

入社時に多少収入が低くても、スキルを磨けば、年収アップを目指すことができます。

自社内の仕事を続けていくことでスキルアップができるのであれば理想的です。

しかし、仕事だけではスキルアップが難しい、あるいは時間がかかりそうなのであれば、自己研鑽をすることも考えてみましょう。

特に資格取得はスキルの客観的な証明になり、転職にも有利に働く可能性があるためおすすめです。

最新の技術を習得する

IT業界ではエンジニア自体が慢性的な人手不足の状態に陥っていますが、その中でも特にAIやIoTなど、最先端技術に対応できるエンジニアは多くありません。

先端技術を習得しているエンジニアは希少価値が高く、年収も高い傾向にあるため、最新の技術を習得する方法も年収をアップさせる方法の1つです。

最新の技術についても、現在の仕事でスキルを身につけられれば良いですが、難しい場合は業務外の時間に勉強することが求められます。

技術を習得した時にはすでに希少価値が下がってしまっているということがないよう、今後の業界の動向をリサーチした上で、求められる技術を習得することが大切です。

需要の高い分野にシフトする

同じエンジニアでも、扱う技術領域によって市場価値は大きく異なります。

そのため、今のスキルを磨くだけでなく、需要の高い分野へスキルをシフトしていくことも選択肢の1つです。

例えば、オンプレミス中心のインフラからクラウドへ移行する、あるいはWeb開発からAIやデータ分析領域へ広げるといった選択が考えられます。

クラウドやAI、データ関連などの需要が高い分野では、案件数も多く、人材確保に積極的な企業が多いため、結果として条件の良い仕事に就きやすくなります。

重要なのは、自分の現在のスキルを土台にしながら、どの方向に伸ばせば市場価値が上がるのかを意識することです。

全く新しい分野に飛び込むのではなく、これまでの経験と親和性の高い領域を選ぶことで、無理なくステップアップしやすくなります。

上流工程の案件を受ける

SESエンジニアとして働いている場合は、上流工程の案件を受けることでスキルアップができ、さらに単価もアップするという好循環が生まれます。

自分からアピールをしなければ、会社側は「現状のままで問題ない」と考え、わざわざ上流工程の案件を担当させない可能性もあります。

案件選択制度があるなど、エンジニアのキャリアプランを一緒に考えてくれる会社であれば、自分の希望を伝えて上流工程の案件を受けられるように働きかけてみましょう。

より年収の高い企業へ転職する

同じスキルを持っていても、企業によって年収が大きく異なることは珍しくありません。

評価制度、案件単価、事業モデルなどの違いによって、同じ働き方でも得られる報酬が変わるため、環境を変えることは有効な選択肢といえます。

特に、自社開発企業や成長中のIT企業、あるいは高単価案件を扱う企業へ転職することで、短期間で年収が大きく上がるケースもあります。

現職での昇給に限界を感じている場合は、転職を視野に入れることでキャリアの可能性を広げられるでしょう。

まとめ

エンジニアの平均年収は職種によって様々であり、さらにスキルや実績、どの企業で働くかによっても異なります。

各職種の平均年収を知って「自分の年収が平均より低い」「もっと年収を上げたい」と感じた人は、本記事で紹介した年収を上げる方法をぜひ実践してみてください。

ただし、年収をアップさせるためには、ある程度の時間を要することも少なくありません。

転職を考える場合も、自分のキャリアプランに沿った働き方ができる企業であるかをしっかりと見極めることが大切です。

弊社ESESは、エンジニアの働きやすさを重視しているSES企業です。

具体的には高還元率の実現や、受注単価をエンジニアに公開する単価評価制度、案件をエンジニアが選択できる案件選択制度などを実際に導入しています。

そのため、エンジニア自身が自分の市場価値に見合った納得のいく給与を得ながら働くことが可能です。

「給与に不満がある」と感じているのであれば、就職先の1つとしてESESを選択肢に入れていただけると幸いです。