新卒でSESは人生台無し！？後悔しないための判断基準と企業の選び方も解説

IT業界の就職先について調べた際に「SESエンジニア」という職業を目にしたことはありませんか？

SESエンジニアとは、クライアント企業に常駐して業務に取り組むITエンジニアのことで、IT業界の人手不足解消を手助けする職業として注目されています。

しかし「新卒でSESエンジニアになれるのか」「新卒でSES企業に入社するメリットはあるのか」と疑問に思う人もいるでしょう。

先に結論から述べると、新卒でもSES企業への入社は可能で、メリットも複数あります。

本記事では新卒でSESエンジニアになるメリットやデメリット、SES企業を選ぶ際に見るべきポイントなどを解説します。

ぜひ最後まで読んで、SESエンジニアの特徴や働きやすいSES企業の選び方を知りましょう。

SESとは？新卒が知るべき仕組みと働き方

SESとは「システムエンジニアリングサービス」の略称で、ソフトウェアやシステム開発に関する契約の一種です。

SES企業に所属するSESエンジニアが、クライアント企業に常駐してプロジェクトに取り組みます。

契約期間やプロジェクトが終了すると、SESエンジニアは別のクライアント企業に移動し、新しいプロジェクトに参加します。

このサイクルを繰り返しながら、様々な現場や技術に触れ、経験を積んでいくのがSESエンジニアの特徴です。

新卒でSESを検討する場合は、まずこの仕組みや働き方を正しく理解しておくことが重要です。

SESの詳細な説明や、他の働き方との違いについてより深く知りたい方は、こちらも合わせてご覧ください。

SESの基本

SESは「クライアント企業」「SES企業」「SESエンジニア」の3者で成り立っています。

3者の具体的な関係は以下です。

1. エンジニアはSES企業と契約を結ぶ
2. クライアント企業がSES企業に、エンジニアの派遣を依頼する
3. SES企業は条件に合致するエンジニアをクライアント企業に提案・派遣する
4. SESエンジニアがクライアント企業に常駐し、業務を遂行する

現在はIT業界全体で人材不足が続いており、多くの企業でエンジニアの確保が難しくなっています。

そのため、必要な時に必要な数のエンジニアを確保できるSESを利用する企業は多く、今後も高い需要が見込まれています。

このように、SESは企業の人材不足を補う仕組みとして活用されており、IT業界では一般的な働き方の1つです。

SESエンジニアの働き方

SESエンジニアの働き方は、案件ごとに環境や業務内容が変わる点が大きな特徴です。

多くの場合、クライアント企業に出向いて業務を行う「客先常駐」が基本となります。

近年では、リモートワークに対応した案件も増えており、常駐と在宅を組み合わせた働き方も一般的になってきました。

実際の開発や運用は常駐先のチームに加わって進めることが多く、現場ごとのルールや開発体制に合わせて働きます。

SESでは契約期間の満了、もしくはプロジェクトが完了したら、また新たな案件に参画することになります。

多様な経験を積める一方で、環境が変わるたびにキャッチアップが必要になる点には注意が必要です。

SIer・派遣・受託開発・自社開発との違い

エンジニアの働き方には、SES以外にも様々な形態があり、それぞれ役割や評価のされ方が異なります。

違いを理解せずに選んでしまうと「思っていた働き方と違う」と感じる原因にもなるため、事前に整理しておくことが重要です。

以下は代表的な5つの働き方の比較です。

	SES	SIer	派遣（正社員）	受託開発	自社開発
	SES	SIer	派遣（正社員）	受託開発	自社開発
提供するもの	エンジニアの労働力・技術力	システム開発の請け負い	エンジニアの労働力・技術力	成果物	自社製品や サービス
報酬の対象	労働時間	成果物	労働時間	成果物	労働時間や 成果物
指揮命令権	SES企業	SIer企業	派遣先企業	自社	自社
給与形態	月給	月給	月給	単価	月給
働く場所	客先	自社	客先	自社	自社
役割	必要なエンジニアリソースを提供する	クライアントが求める成果物を提供する	必要なエンジニアリソースを提供する	クライアントが求める成果物を提供する	企画から運用まで一貫して 行う

それぞれの働き方にはメリット・デメリットがあります。

そのため「どのようなスキルを身につけたいか」「どのような環境で働きたいか」といった観点から、自分に合った選択をすることが大切です。

SESエンジニアのキャリア

SESエンジニアのキャリアは、1つの方向に限定されるものではなく、経験の積み方や志向によって様々な選択肢があります。

案件ごとに異なる環境や技術に触れられるため、キャリアの幅を広げやすい点が特徴です。

一般的に、SESエンジニアとしてのキャリアパスは大きく3つに分けられます。

• スペシャリスト（技術的な専門性を磨く）
• リーダー・マネジメント職（技術＋マネジメント・プロジェクト推進）
• ゼネラリスト（様々な分野に精通する）

SESは多様な案件を経験できる働き方だからこそ、自分の意思次第でキャリアの方向性を調整しやすい側面があります。

まずは「どのようなスキルを身につけたいのか」「将来的にどのような働き方をしたいのか」を整理し、自分なりの軸を持ってキャリアを選択していくことが重要です。

SESエンジニアのキャリアの考え方や具体的なステップについて詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてください。

新卒でSESエンジニアになるメリット

近年、IT業界は著しい進歩を遂げている一方で、その技術を扱う人材が不足しています。

そんな中でSESは、必要なときに必要な人数だけエンジニアを確保できるため、今後も需要は高まっていくでしょう。

またSESエンジニアは、案件を通じて様々な企業やプロジェクトに携わることができ、ITエンジニアに必要な知識や経験を積みやすいという特徴があります。

そのためSESは、ITエンジニアのファーストキャリアとしておすすめの働き方といえるのです。

ここでは、新卒でSESエンジニアになるメリットを5つご紹介します。

専攻や文系・理系に関わらず就職しやすい

SES企業には様々な案件が集まりますが、特に多いのが、専門的な技術や知識をあまり必要としない下請け案件です。

そのため、新卒社員でも案件に取り組みやすいという特徴があります。

またSESエンジニアは、学生時代の専攻に関わらず、誰でも応募できる求人が多数あります。

エンジニアという職業は「プログラミングスキルがないと応募できないのでは」「理系に限定した求人なのでは」と思われがちですが、必ずしもそうではありません。

もちろん、プログラミングスキルなどを身につけていた方が有利ではありますが、全く無関係の専攻からSESエンジニアに就職した新卒者も大勢います。

専攻に関わらず誰でも就職しやすい点は、SESエンジニアのメリットといえるでしょう。

未経験からSESエンジニアを目指している方は、以下の記事もぜひ参考にしてください。

幅広い分野の仕事を経験できる

幅広い分野の仕事を経験できることも、SESエンジニアのメリットです。

SESエンジニアは案件ごとに異なる企業に常駐し、プロジェクトに取り組みます。

案件によって、担当する工程や求められる技術が異なるため、業務を通じて広くスキルや経験を得られるでしょう。

時には同じようなプロジェクトを担当することもありますが、常駐先や一緒に取り組むエンジニアが違えば、求められる技術や知識は異なります。

そのため、同じ業務内容でも全く違った経験を得られるはずです。

様々な案件を経験できるSESエンジニアは「ITエンジニアになりたいけれど、具体的なキャリアは決まっていない」という人におすすめです。

大きなプロジェクトにも参画できる

新卒で入社するには狭き門の大手企業ですが、中には大手企業の案件を扱っているSES企業もあります。

大手企業に入社せずとも大型プロジェクトに参画できるのは、SESエンジニアのメリットといえるでしょう。

大手企業の案件を受けられれば大きな実績になり、エンジニアとしても大幅な成長が期待できます。

また、大手企業や大型のプロジェクトで技術を認められれば、ヘッドハンティングを受ける可能性もあります。

実際、常駐先企業にヘッドハンティングされるケースは珍しくありません。

残業時間が少なめ

SESエンジニアの指揮命令権はクライアント企業ではなく、エンジニアが所属するSES企業が持っています。

つまりクライアント企業は、急な残業や休日出勤を命じることができないのです。

またSESは、クライアント企業に提供した「エンジニアの労働力」に対して報酬を受け取る契約であり、成果品の完成や納品の義務はありません。

そのため、納期に追われることもないのです。

このような背景から、SESエンジニアは残業時間が少ない傾向にあります。

人脈を広げやすい

SESエンジニアは案件によって常駐先企業が変わるので、他の職種よりも多くの企業やエンジニアと関わる機会があります。

そのため人脈を広げやすく、特にフリーランスや独立を視野に入れている人にとっては、将来大きな助けになるでしょう。

また他社のエンジニアとの出会いは、エンジニアとしての成長にもつながります。

常駐先企業では、他のエンジニアと積極的に関わることをおすすめします。

新卒でSESエンジニアになるデメリット

先程解説したとおりSESエンジニアはメリットの多い働き方ですが、以下のようなデメリットもあります。

• 案件によってはスキルアップしにくい
• 企業によっては年収が低め
• 環境の変化が大きい
• 望まない案件を担当することもある
• 帰属意識を持てない可能性がある

どの職業にもデメリットはあり、ここに挙げたデメリットが全てのSES企業に当てはまるわけではありません。

大切なのは「応募を考えている企業に、どのデメリットが当てはまるか」と「デメリットを受け入れられるか」です。

この2点をよく考えたうえで、SESエンジニアとして働くかどうかを決めましょう。

案件によってはスキルアップしにくい

SES企業に集まる案件は下請け業務が多いため「新卒でも仕事をしやすい」というメリットがありますが、その一方で「スキルアップしづらい」というデメリットもあります。

時には、技術や知識をほとんど使わない単純作業や、自身が持っているスキルよりも極端にレベルが低い案件に当たることもあります。

入社したての時期や、短期間だけ下請け業務を担当するのであれば、あまり問題はありません。

しかし、入社してからずっとそのような案件ばかりだと、スキルアップができず、エンジニアとして成長できません。

企業によっては年収が低め

下請け業務が多いことは、収入にも影響を与えます。

単調な下請け業務は、一般的に単価が安い傾向にあります。

そのため、簡単な下請け業務ばかり担当させられるSES企業に入社してしまうと、年収が他のSESエンジニアよりも低くなるのです。

また、案件によっては無駄な商流が発生しているケースもあります。

商流が深くなるほど、間にいるSES企業にマージンを取られてしまうので、SESエンジニアの報酬は低くなります。

環境の変化が大きい

SESは案件ごとに常駐先が変わる働き方ですが、その契約期間は最短で1か月、長いと2～3年ほどです。

人によっては、1年間で何度も常駐先が変わることもあるでしょう。

働く場所が変わると労働環境は大きく変化します。

そのため、環境の変化にストレスを感じやすい人や、腰を据えて働きたい人には、大きな負担となる可能性があります。

反対に、環境の変化を楽しめる人や、定期的に仕事や人間関係をリセットしたい人には向いている可能性があります。

望まない案件を担当することもある

様々な案件があるとはいえ、常に自身が希望する案件を担当できるとは限りません。

SES企業に「案件選択制度」が導入されていたとしても、特に技術や経験のない新入社員のうちは、その傾向が強いです。

また、技術や実績を得て案件の選択肢が広がったとしても、市場の動向や営業の兼ね合いなど様々な理由から、望まない案件を担当しなければならないこともあります。

興味のある案件にしか携わりたくない人や、望まない案件を担当する際に「これも経験」と割り切れない人は、SESエンジニアに向いていない可能性があります。

帰属意識を持てない可能性がある

SESエンジニアはクライアント先で働く時間が長くなるため、自社との関わりが薄くなりやすいです。

日々の業務は常駐先で完結することが多く、自社の社員と顔を合わせる機会が限られるため「どの会社に所属しているのか」という実感を持ちにくくなることが原因です。

また、案件ごとに関わるメンバーや環境が変わるため、同じチームで長く働くことによるやりがいや一体感を感じにくいといった側面もあります。

こうした状況が続くと、仕事そのものへのモチベーションを維持しにくくなる可能性があります。

新卒でSESを検討する場合は、こうした働き方の特徴を理解したうえで、自分に合うかどうかを見極めることが重要です。

SESで帰属意識を持ちにくい理由や対策について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてください。

新卒でSESは安易に選ぶのは危険

SESにはメリットとデメリットの両面があるため「とりあえずSESでいいか」という選び方はリスクが高いです。

特に新卒の場合は、最初に選ぶ環境がその後のキャリアに大きく影響します。

だからこそ、自分に合っているかどうかを見極める視点が欠かせません。

ここでは、SESという働き方がどのような人に向いているのか、逆にどのような人にはおすすめしにくいのかを具体的に解説します。

自分の性格や志向と照らし合わせながら、納得できる選択をするための判断材料として活用してください。

SESをおすすめできる人の特徴

SESをおすすめできるのは、次のような特徴を持つ人です。

• 環境の変化に柔軟に対応できる
• 自分から学び続ける姿勢がある
• 実務経験を積みながら方向性を決めたい
• 人との関りを楽しめる

SESでは案件ごとに必要なスキルや業務内容が変わるため、指示を待つだけでは成長の機会を活かしきれません。

自分から学びにいく姿勢や、新しい環境に順応する力が求められます。

また、現場ではクライアントやチームメンバーとの連携が不可欠です。

積極的にコミュニケーションを取れる人ほど信頼を得やすく、より良い案件や役割に挑戦できるチャンスも広がります。

様々な案件を経験できるSESだからこそ、自分に合う分野や強みを見つけやすいというメリットもあります。

環境の変化を前向きに捉え、経験を積み重ねていきたい人にとっては、成長につながりやすい働き方といえるのです。

SESはやめたほうがいい人の特徴

一方で、次のような特徴に当てはまる人には、SESの働き方はあまりおすすめできません。

• 安定した環境でじっくり成長したい
• キャリアが明確になっている
• 環境の変化にストレスを感じやすい

SESは客先常駐が基本であり、案件ごとに業務内容やチーム、働く環境が変わります。

そのため、常に同じ環境で手厚いサポートを受けながら成長したいと考えている人にとっては、ギャップを感じやすい働き方です。

明確なキャリアプランがあり、特定の分野で一貫した経験を積みたい場合は、案件ごとに方向性が変わるSESでは遠回りになる可能性もあります。

また、環境の変化にストレスを感じやすい人にとっては、新しい現場への適応が負担になることも考えられます。

こうした特性が自分に合っているかどうかを見極めることが、後悔しない選択につながります。

新卒でSES企業を選ぶ際に見るべきポイント

「SES企業」と一口に言っても、企業によって特徴は異なります。

「自分はSESエンジニアに向いてるから、どの企業でも働けるはず」と考える人もいますが、必ずしもそうではなく、業界内にはブラック企業も一部存在します。

ここではSES企業を選ぶ際に見るべきポイントを3つお伝えします。

• 教育制度・研修制度が充実している
• 案件の幅が広い
• 企業自体が成長している

以下に詳しく解説します。

教育制度・研修制度が充実している

教育制度や研修制度が整っている企業は、入社してからスムーズに業務をこなせるようになるのでおすすめです。

SESエンジニアは客先に常駐する働き方であり、分からないことがあっても自力で解決する力が求められます。

そのため、自身の知識を深め、エンジニアとしての成長を促してくれる研修・教育制度はとても重要なのです。

以下に実際のSES企業で行われている研修・教育例をご紹介します。

1. 社内研修：ITエンジニアの基礎知識を学ぶ
2. 教育制度：業務に慣れるまで、新入社員を先輩エンジニアと一緒に常駐先へ派遣

1つ目のような研修では、業務を進めるうえで必要となる知識を効率的に学べます。

特に、プログラミング未経験者や、IT・情報系の専門知識がない人は、このような研修を受けることで知識の基盤を固められるでしょう。

また2つ目のような制度がある場合は、業務を通じて先輩社員から現場のノウハウやコミュニケーション方法を学べるので、一人前のITエンジニアに成長しやすくなります。

案件の幅が広い

新卒でSESエンジニアとして働く目的は、様々な案件を経験する中でエンジニアとしてのキャリアの土台を作ることです。

そのため、SES企業が扱う案件の種類が豊富なほど、エンジニアとしての経験値を高められます。

また、多く現場を経験することは、多くの人との出会いにも繋がります。

意外に思われるかもしれませんが、様々な顧客先に常駐して仕事をするSESエンジニアは、コミュニケーションスキルも重視されます。

案件の幅が広いSES企業に入社できれば、エンジニアとしての経験値を高めつつ、コミュニケーションスキルも身に付けられるので、まさに一石二鳥といえるでしょう。

企業自体が成長している

SES業界における企業の成長度合いは、社員数の増加によって判断できます。

というのも、SESはエンジニアをクライアント先に派遣し、その労働に対して報酬を貰う仕組みです。

つまり、社員数の増加は案件の受注数の増加、ひいては売上の増加にも繋がるのです。

反対に社員数が増えていないSES企業は、業績が悪くて人を雇えない、あるいは離職率が高いなどの状況に陥っている可能性があるので注意しましょう。

参考：note「SES業界に『小さな会社』が多い理由」

新卒でSES企業に就職するコツ3選

SES企業への入社を決意しても、何から始めたらいいのか分からず、つまずいてしまう人もいるでしょう。

ここでは、SES企業に入るために抑えるべきポイントを3つご紹介します。

1. 希望の条件やキャリアプランを明確にする
2. エンジニアスキルを身に付ける
3. ビジネススキルを身につける

以下に詳しく解説します。

1.希望の条件やキャリアプランを明確にする

「働きやすい」と感じる企業の特徴は人それぞれ違います。

まずは、自分がどのような働き方や仕事をしたいのかを明確にしましょう。

例えば、以下の内容について掘り下げると、自分にとって働きやすい企業とはどんな企業なのかが見えてきます。

• 扱っている案件
• 給与や賞与
• 勤務地

入社後のミスマッチを避けるためにも、自分の希望を明確にしておくことが大切です。

就職において重要なプロセスですので、じっくりと考えてみましょう。

2.最低限のITスキルを学んでおく

新卒者を受け入れているSES企業は、研修が充実している傾向にあります。

とはいえ、面接の場や入社時点で知識がゼロの状態では「本当にやる気があるのだろうか？」と思われてしまうこともあるでしょう。

ITに関する基礎知識やプログラミングスキルなどを、可能な範囲で事前に学習しておくと、就職の意欲を企業にアピールできます。

また就活を有利に進められるだけでなく、業務にも活かすことができるので、勉強しておいて損はありません。

3.ビジネススキルを身に付ける

一見エンジニアにはあまり関係なさそうなビジネススキルですが、実は大事な要素です。

特に、ビジネススキルの中でも「コミュニケーション能力」は磨いておく必要があります。

中でも以下のスキルが高いと、SESエンジニアとして将来活躍が期待できるでしょう。

• 自分の考えを順序立てて分かりやすく伝える力
• 初対面の人とも円滑に業務を進める力

SESエンジニアは短期間で初対面の人と信頼関係を築き、契約期間内で円滑に業務を進める必要があります。

そのため、コミュニケーション能力は欠かせないのです。

まとめ

SESエンジニアはITエンジニアの基礎を築きやすいことから、ファーストキャリアとしておすすめの職業です。

また、新卒時に入社した企業に留まらず、ワンランク上のSES企業に転職して技術を深められれば、SESエンジニアとして長く活躍できるでしょう。

ちなみに弊社ESES（イーエス）も、SESエンジニアのさらなる挑戦をサポートしている企業の1つです。

ESESでは以下の制度を導入して、SESエンジニアのスキルおよびキャリアアップを支援しています。

• 高還元率（2026年時点で77％）
• 案件選択制度の導入
• 単価評価制度の導入

ただし現在は、経験者向きの案件が多いため新卒採用は行なっていません。

しかし基礎を固めたあとの“次のステップ”として、ESESは最適の環境であると自負しております。

いつか「SESエンジニアとして、さらに成長したい」と考えるようになったとき、ESESのことを思い出してもらえると幸いです。

以下から弊社ESESの詳細情報を確認できますので、興味のある方はぜひこちらもご覧ください。