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AIでプログラマーは失業する?失業しやすい人の特徴と生き残る方法を解説

AIでプログラマーは失業する?

生成AIが開発現場でも活用されるようになり「AIの進化によってプログラマーは失業するのではないか」という声を耳にする機会が増えています。

実際、AIがコード生成やテストの自動化を担う場面は確実に広がっており、プログラマーの仕事が変化しているのは事実です。

しかし、だからといって全てのプログラマーがすぐに職を失うわけではありません。

むしろ、AIの普及によって求められる役割が変化し、適応できる人はより活躍の幅を広げられる可能性があります。

本記事では、AIでプログラマーが失業すると言われる理由や、AI時代に失業しやすいプログラマーの特徴、生き残るために必要な具体的な行動などを解説します。

AI時代を前向きに生き抜くためのヒントとして、ぜひ参考にしてください。

この記事の監修者

白川 聖悟SHIRAKAWA SEIGO

株式会社ESES 代表取締役社長

1990年生まれ。埼玉県出身。SES業界を「“良い”SES」にするために業界No.1の立ち位置を目指す、株式会社ESESの代表取締役。人材サービス事業を行うUZUZ(ESESのグループ会社)において、営業部長や支店立ち上げを経て、最年少で執行役員に就任した経歴の持ち主。現在は、経営業務だけでなく、営業や採用にも幅広く従事し、SES業界に革新を起こすために日々奮闘中。

AIでプログラマーが失業すると言われる3つの理由

生成AIが生活や仕事の様々な場面で活用されるようになり「プログラマーはAIに仕事を奪われるのではないか」という声が増えています。

実際、これまで人間が担っていた開発業務の一部はAIによって自動化されつつあり、不安を感じる人が増えているのも事実です。

ここでは、AIによってプログラマーが失業すると言われる主な理由を、3つに整理して解説します。

また、以下の記事では、AIがITエンジニアの仕事に与える影響について解説しています。

プログラマーだけでなく、より広い「エンジニア」という視点でも知りたい方はこちらの記事もおすすめです。

1.生成AIのコードの精度が向上している

2022年にOpenAIが公開したChatGPTの登場以降、生成AIの性能は急速に向上し、簡単なプログラムであれば短時間で作成できるレベルに達しています。

プログラミングに特化したAIとしてはGitHub Copilotが代表的で、これはGitHubとOpenAIが共同開発したコーディング支援ツールです。

2022年の正式リリースから現在に至るまで、多くの人に利用されています。

実際、AIを活用する現場は増えており、開発効率の向上を目的にAIツールを導入する企業も珍しくありません。

GitHubとMicrosoft Researchの調査によると、GitHub Copilotを利用した開発者は、利用していない開発者と比べて、プログラミング課題を約55%速く完了したという結果が報告されています。

こうしたデータからも、コードの生成・修正・リファクタリングなど、従来はプログラマーが手作業で行っていた業務の一部をAIが担っていることが分かります。

その結果「AIが人間の仕事を奪うのではないか」「プログラマーの仕事がなくなるのではないか」と不安を抱く人が増えている状況です。

参考:Sida Peng(Microsoft Research), Eirini Kalliamvakou(GitHub Inc.), Peter Cihon(GitHub Inc.), Mert Demirer(MIT Sloan School of Management)「The Impact of AI on Developer Productivity: Evidence from GitHub Copilot」

2.単純なコーディング業務が自動化されている

AIは、定型的なコードの作成や簡単なバグ修正、テストコードの生成といった「パターン化された作業」を得意としています。

これらはルールが明確で再現性が高いため、AIが高速かつ正確に処理しやすい領域です。

そのため、マニュアルに沿って実装するだけの業務や、同じ作業を繰り返すことが多い業務は、AIによって自動化される可能性が高いといえます。

特に、開発経験が浅いエンジニアが担当しやすい単純なコーディング業務は、AIの影響を受けやすいです。

3.開発効率の向上により必要人数が減る可能性がある

AIを活用することで、これまで複数人で対応していた作業を少人数で進められるようになりました。

企業側から見ると、開発効率が向上すれば、プロジェクトに必要な人数を最適化できるため、人員構成の見直しが進む可能性があります。

特に企業は、限られた予算の中で最大の成果を出すことを求められており「同じ品質の成果物を、これまでより少ない人数・期間で作れる」という状況は大きなメリットといえます。

こうした背景から「AIによってプログラマーの雇用が減少するのではないか」という懸念が生まれているのです。

AIがあってもプログラマーがすぐに失業しない理由

AIの進化によって開発業務の一部が自動化されているのは事実ですが、だからといって全てのプログラマーが不要になるわけではありません。

むしろ、AIの普及によって求められる役割が変化し、人間だからこそ担える領域の重要性が高まっています。

ここではプログラマーがすぐに失業しない理由を4つ紹介します。

また、以下の記事ではプログラマーの将来性と需要について深堀りしていますので、ぜひこちらも合わせてご覧ください。

IT人材不足が続いている

日本ではDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進やシステム開発需要の拡大、労働人口の減少など複数の要因が重なり、慢性的なIT人材不足に陥っています。

そのため、多くの企業がエンジニアを求めている一方で、人材の供給が追いついていない状況です。

経済産業省の「IT人材需給に関する調査」でも、2030年に最大で約79万人のIT人材が不足すると予測されており、今後も人材不足の課題は続くと考えられます。

こうした状況が続いていることから、AIによって一部の業務が効率化されたとしても、プログラマーの需要がすぐになくなる可能性は低いといえます。

参考:経済産業省「IT人材需給に関する調査 調査報告書」

AIだけでは要件定義や設計ができない

システム開発では、コードを書く前に「どのようなシステムを作るのか」を明確にする必要があります。

この工程はビジネスの課題を整理・理解し、最適な解決策を導くために必要なプロセスです。

しかし、AIは与えられた指示に基づいてコードを生成することはできますが、ビジネスの背景や目的を踏まえて最適なシステム像を描くことは苦手としています。

特に、関係者の意図をすり合わせながら仕様を固めていくためには、人間ならではの判断力やコミュニケーションが不可欠です。

そのため、AIが普及したとしても、要件定義や設計を担えるプログラマーの重要性はむしろ高まっていくと考えられます。

顧客とのコミュニケーションが必要になる

システム開発では、顧客の要望を正確に把握し、認識のズレが生じないよう丁寧に調整していくことが欠かせません。

開発の途中で仕様変更が発生することも珍しくなく、そのたびに意図を確認しながら最適な方向性を探る必要があります。

こうした場面では、相手の考えや背景をくみ取りつつ、提案や説明を行うコミュニケーション能力が求められます。

AIは情報整理や文書作成などのサポートツールとして活用できますが、人と人との間で信頼を築きながら合意形成を進める役割までは担うことができません。

そのため、顧客と向き合いながら開発を進められるプログラマーは、今後も変わらず求められるでしょう。

AIを活用するエンジニアの需要が高まっている

AIの普及に伴い、エンジニアに求められる役割やスキルは大きく変化しています。

かつては「AIに仕事を奪われるのではないか」という不安が語られることもありましたが、現在はむしろAIを使いこなせる人材が評価される時代へと移行しています。

これはプログラマーも例外ではなく、開発を効率化するためのツールとして使いこなせる人材が評価される時代です。

実際に、IPAのDX動向調査や各企業の取り組みを見ると、日本企業でも生成AIの導入や試験利用が着実に広がっています。

こうした動きは、AIが開発の競争相手ではなく、エンジニアの能力を拡張するツールとして受け入れられ始めていることを意味します。

そのため、これからのエンジニアに求められるのは、AIを恐れることではなく、AIを活用して成果を最大化できる力です。

AIを適切に活用しながら開発の質とスピードを高められるエンジニアは、企業にとって価値の高い存在となるでしょう。

参考:独立行政法人情報処理推進機構(IPA)「DX動向2025(データ集)」

監修者コメント

白川 聖悟SHIRAKAWA SEIGO

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現場の「どう使えばいいか分からない」を解消できる人材を目指そう

AIは広く普及したものの、企業の現場では「AIをどう使えばいいのか分からない」という声が依然として多く聞かれます。

総務省が一般向けに実施したアンケートで、自社での生成AI活用方針について尋ねたところ、約30%が「効果的な使い方がわからない」と回答しています。

さらに、国内の中小企業では約半数(47.6%)が「自社でAI活用の方針が定まっていない」と回答しました。

こうした状況から、実務レベルでAIの活用の手引きができる人材が不足していることが読み取れます。

いま求められているのは「この業務なら、こういう形でAIを使えば効率化できます」と、現場の「分からない」を先回りして具体的に提案できる人材です。

周囲の活用迷子を支え、AIの使い方を実務レベルで導ける存在になれれば、どの企業からも重宝されるでしょう。

参考:総務省「令和7年版 情報通信白書 第Ⅰ部 第1章 第2節 AIの爆発的な進展の動向」

AI時代に失業しやすいプログラマーの特徴

AIの進化によって開発の効率化が進み、プログラマーの働き方にも大きな変化が生まれています。

もちろん、AIによって全てのプログラマーが失業するわけではありません。

しかし、仕事内容や身につけているスキルによっては、AIの影響を受けやすくなるケースもあります。

ここでは、AI時代に失業する可能性のあるプログラマーの特徴を解説します。

指示されたコードを書くことだけが仕事になっている

与えられた仕様書通りにコードを書くことだけを担当しているプログラマーは、AIの影響を受けやすいと考えられます。

生成AIは、明確な指示が与えられれば一定品質のコードを短時間で作成できるため、単純な実装作業は代替されやすい領域です。

特に、判断や調整がほとんど必要なく仕様が固まっている場合は、AIが人間よりも速く、ミスなくコードを生成できるケースも増えています。

そのため、単純な実装のみを担当している場合、人間が担う必要性は徐々に低下していく可能性があります。

特定の言語や技術しか扱えない

長年同じ開発環境や特定のプログラミング言語だけを扱っている場合、市場の変化に対応しづらくなるという課題があります。

IT業界は技術革新のスピードが非常に速く、新しい言語・フレームワーク・開発手法が次々と登場しています。

さらに、AIの普及によって求められるスキルセットも変化しており、従来の技術だけでは対応しきれない状況です。

特定の技術に依存しすぎると、携われる案件や応募できる求人の幅が狭まり、市場価値が低下するリスクが高まります。

AIツールを使わず従来の開発手法に固執している

生成AIの登場によって、開発現場の働き方は大きく変化しています。

コード生成やテストの自動化、設計補助など、これまで人が時間をかけて行っていた作業の一部がAIによって効率化されるようになりました。

にもかかわらず「AIは使わない」「これまでのやり方で十分」と従来の開発手法に固執していると、生産性の面で周囲との格差が広がる可能性があります。

実際に、多くの企業ではChatGPTやGitHub CopilotなどのAIツールを導入し、開発効率の向上を図っている状況です。

そのため、AIを活用できるエンジニアと活用できないエンジニアでは、今後さらに成果に差が生まれると予想されます。

技術の進化が加速する中で、新しいツールを柔軟に取り入れられるかどうかが、エンジニアとしての市場価値を左右する重要なポイントになるでしょう。

業務知識を習得していない

プログラマーには技術力だけでなく、担当する業界や業務への理解も求められます。

例えば、金融システムであれば金融の仕組みや専門用語が、医療システムであれば医療現場の流れや法規制などが背景知識として必要です。

こうした業務知識があることで顧客の課題を正確に把握し、より適切な提案や設計が可能になります。

業務への理解は、単なるコード作成では補えない現場に寄り添う力としても評価される部分です。

一方で、技術だけしか理解していない場合は、AIとの差別化が難しくなる可能性があります。

AIは仕様に沿ったコード生成や情報整理が得意ですが、業務の背景や文脈を踏まえた判断はまだ苦手です。

業務知識が不足していると、AIが生成したコードとの差が見えづらくなり、エンジニアとしての付加価値を発揮しにくくなります。

コミュニケーション能力が不足している

システム開発はチームで進める仕事であり、顧客やプロジェクトメンバーとの連携が欠かせません。

要件の確認や進捗の共有、課題解決のための調整など、人とのコミュニケーションが求められる場面は日常的に発生します。

こうしたやり取りを円滑に進められるかどうかは、プロジェクトの品質やスピードにも直結します。

AIはコード生成や情報整理といった作業を支援することはできますが、人間同士の関係構築や合意形成までは代替できません。

相手の意図を汲み取り、状況に応じて説明の仕方を変えたり、対話を通じて信頼関係を築いたりする力は、人間ならではの重要な役割です。

そのため、コミュニケーション能力が不足していると、AI時代における市場価値が相対的に低下する可能性があります。

AI時代にプログラマーが失業しないための方法

AI時代にプログラマーが失業しないための方法

AIの進化によって開発の在り方が変化する中でも、プログラマーが活躍し続ける道は存在します。

重要なのは、AIを脅威として避けるのではなく、正しく活用しながら自身のスキルを磨いていくことです。

AIを取り入れつつ専門性を高めていけば、今後も市場価値の高い人材として長く活躍できるでしょう。

ここでは、AI時代にプログラマーが失業しないための具体的な行動について解説します。

AIツールを積極的に活用する

AI時代において重要なのは、AIを恐れることではなく、積極的に使いこなす姿勢です。

生成AIを活用すれば、コード作成やデバッグ、ドキュメント作成といった日常的な作業を効率化でき、開発のスピードと品質を高められます。

また、こうした単純作業をAIに任せることで、エンジニアはより高度な業務に集中することも可能です。

AIを使いこなせるかどうかは、今後の評価にも直結します。

AIの進化によって「AIに仕事を奪われる人」と「AIを活用して成果を出せる人」の差はますます広がり、後者が評価される時代へと移行するでしょう。

設計や要件定義のスキルを身につける

AIが得意とするのは、与えられた指示に沿って処理を行うことです。

明確な仕様があれば、コード生成やテストの補助といった作業は、AIが的確に行えます。

一方で、顧客の課題を整理したり、システム全体の構造を考えたりする業務は、人間ならではの判断やコミュニケーションが求められる領域です。

こうした業務は、今後も人の役割として残り続けると考えられます。

そのため、コーディングだけでなく、要件定義や設計といった上流工程のスキルを身につけることが重要です。

担当できる業務の幅が広がれば、AIの影響を受けにくい人材を目指せるだけでなく、プロジェクト全体をリードできる存在として評価されやすくなります。

ビジネス理解を深める

市場価値の高いプログラマーになるためには、技術力だけでなくビジネスへの理解も欠かせません。

顧客が抱える課題や業界の仕組みを理解できれば、単なる開発担当者ではなく、課題解決を支援する存在として活躍できます。

AIがコードを生成できるようになっても、顧客の要望を整理し、最適な提案へ導く役割は引き続き人間のプログラマーに求められます。

業務知識を身につけることで、技術力だけでは生まれない視点を持てるようになり、AIとの差別化にもつながるでしょう。

継続的に新しい技術を学ぶ

IT業界は変化が速く、求められるスキルも常に更新され続けています。

特にAIの進化によって、開発環境や開発手法が大きく変わる可能性があり、従来の知識だけでは対応しきれない場面が増えるでしょう。

そのため、現在のスキルに頼り続けるのではなく、新しい技術を継続的に学ぶ姿勢が重要です。

クラウド技術やAI関連技術、セキュリティなどの分野にも関心を持ち、学習を続けることで市場価値を維持しやすくなります。

変化に柔軟に対応できる人材こそ、AI時代でも長く活躍できるプログラマーといえるでしょう。

また、学び続ける姿勢は、技術力の向上だけでなく、変化の激しい業界で新たな可能性を切り開く力にもなります。

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白川 聖悟SHIRAKAWA SEIGO

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AIは手段であり、価値を生むのはプログラマーの思考力

AIを使ってコードを書くこと自体は目的ではなく、あくまで「クライアントの課題をどう解決するか」を実現するための手段にすぎません。

どれほど高度な技術を扱えても、それがクライアントの役に立つ結果につながらなければ、本当の評価には結びつかないのです。

例えば、転職活動や社内の評価面談の場面でも、保有する技術をただ並べるだけではエンジニアの魅力が十分に伝わらないことがあります。

企業が知りたいのは「どんな技術を使ったか」だけでなく「どんな考え方で課題を理解し、どう解決に貢献したのか」という具体的な取り組みです。

技術をどのように使い、どんな価値を生み出したのかを語れる人のほうが、企業に強い印象を与えやすくなります。

AIは非常に強力なツールですが、使う目的は常に「クライアントにとって一番役に立つ形で成果を出すこと」です。

技術とビジネスをつなぐ視点を持ち、AIを使いこなしながら、お客様の本質的な課題に向き合えるプログラマーこそ、代替されない強みを持ち続けることができるでしょう。

まとめ

AIの進化によって、コード生成やテスト作業など一部の業務は自動化が進み、プログラマーの働き方は大きく変化しています。

しかし、実際にはAIが完全に代替できるわけではなく、AIを活用しながら開発を進められるエンジニアの需要はむしろ高まるでしょう。

AI時代にプログラマーとして活躍し続けるためには、AIツールを積極的に活用するとともに、設計力や業務知識、コミュニケーション能力を磨くことが欠かせません。

これらのスキルを身につけることで、AIと競合するのではなく、AIを使いこなして成果を最大化できるエンジニアへと成長できます。

弊社ESESはSES企業として、エンジニアのキャリア形成を支援する多様な案件をご用意しています。

SES(システムエンジニアリングサービス)とは、エンジニアがクライアント企業に常駐し、技術支援を行うサービスのことです。  

プロジェクトごとに異なる技術や業務に触れられるため、キャリアの幅を広げやすい働き方として注目されています。

ESESではAI関連技術をはじめ、幅広い案件を扱っているため、エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアプランに沿った案件を見つけやすいのが特徴です。

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執筆・編集

ESESブログ 編集部

「正しい情報をわかりやすく」をモットーに、SESエンジニアとして働くなら知っておきたい“お役立ちコンテンツ”を発信しています。すべての記事は、SESのプロが徹底的に監修。SES企業だからこそわかるリアルな情報を日々発信中です。

ESESとは?

ESESという社名には、3つの願いが込められています。

1つ目は、ITエンジニアの7割を占める働き方
「SES(客先常駐)」を「良いSES(“E”SES)」にしたいという願い。

2つ目は
「従業員満足度(ES)」を高めることで、「エンジニア全体の満足度(ES)」も高めたいという願い。

そして3つ目は、
社員や顧客に対して常に「YES(前向きな返答)」と言える会社でありたいという願い。

ESESでは「自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。」を
ミッションとし、常態化しているSESエンジニアの労働環境課題を解消していきます。