SES企業のランキング｜売上・営業利益率・年収・残業時間・勤続年数で比較

SES企業は、ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用など、プロジェクトを進める上で必要なITエンジニアを必要なときに派遣する企業を指します。

近年ではそのようなSES企業に所属し、SESエンジニアという働き方を選択するエンジニアが多く、今後もその需要は伸びていくことが予想されるでしょう。

今回は、そんなSES企業のランキングを「売上」「年収」「残業時間」の各部門に分けて紹介します。

加えて、ブラックなSES企業の見分け方や、自分に合ったSES企業の探し方を解説します。

SES企業にも様々なタイプの企業があるため、SESエンジニアのメリットを得ながら働きたいと考えるのであれば、企業選びが非常に重要です。

SESへの就職や、転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

SES企業ランキングを見る前に知っておきたい注意点

SES企業を比較する際は、ランキング結果だけで判断しないことが大切です。

企業ごとに案件の種類や評価制度などが大きく異なるため、単一の指標だけでは実態を正しく把握できないケースもあります。

ここでは、ランキングを見る前に押さえておきたい注意点を整理しました。

単独の指標だけで判断しない

ランキングは企業比較の参考になりますが、1つの数値だけで企業の実態を把握できないケースもあります。

例えば、売上高が高い企業は安定しているように見えますが、必ずしも年収水準が高いとは限りません。

また、平均年収が高い企業でも、実は残業時間が長く、働きやすさの面では課題が残る企業もあります。

そのため、複数の指標を組み合わせて総合的に判断することが大切です。

指標ごとに見るべき視点が異なる

ランキングと一口に言っても、指標によって確認すべきポイントは大きく異なります。

それぞれの指標が「何を示しているのか」を理解することで、ランキングの読み解き方がより正確になります。

• 売上高：企業規模や事業基盤を把握する
• 営業利益率：収益性や案件単価を確認する
• 平均年収：従業員への還元状況を見る
• 月平均残業時間：働き方の傾向を確認する
• 平均勤続年数：定着状況を確認する

重要なのは「どの企業が優れているか」ではなく「自分が重視する条件に合っているかどうか」という視点です。

例えば、働きやすさを重視するなら残業時間や勤続年数を、収入を重視するなら年収や利益率を優先して見る必要があります。

ランキング以外の情報も収集する

ランキングは候補企業を絞るうえで役立ちますが、最終的には別の情報も含めて判断することをおすすめします。

例えば、評価制度の仕組みやキャリア支援の体制といった要素は、企業ごとの方針が色濃く反映される部分です。

しかし、こうした内容は数値化が難しく、必ずしもランキングには表れません。

特に転職活動では、ランキングでは見えない情報を確認することで、入社後のミスマッチを大幅に減らせます。

自分の価値観やキャリアプランに合った企業を選ぶためにも、複数の観点から情報を集めていきましょう。

【売上編】SES企業ランキング　

SES企業を比較する際には、社風や待遇面だけではなく、売上をチェックすることも大切です。

売上の高い会社は収入に良い影響を与えやすいことはもちろん、積極的にエンジニアの募集を行っていたり、扱っている仕事の幅が広いなどのメリットも考えられます。

2026年6月時点のSES企業の売上高ベスト5は次のとおりです。

1位：富士ソフト（3,175億円） 2位：株式会社DTS（1,352億円） 3位：株式会社NSD（1,178億円） 4位：株式会社システナ（944億円） 5位：NSW株式会社（483億円）

※なお、売上ランキングは上記企業の有価証券報告書や公開されている情報に基づくものであり、ランキングは上記企業のデータの合計や平均を表したものです。
※掲載企業に関しては全ての企業を反映したものではありません。

上位企業ほど事業規模が大きく、取引先や案件領域も幅広い傾向があります。

しかし、売上規模が大きい企業の待遇が、必ずしも良いわけではありません。

高い売上を誇る企業であっても、平均年収が特別高いとは限らず、残業時間が多いケースもあります。

企業の大きさと働きやすさは別の指標で評価されるため、売上だけで判断しないことが大切です。

【営業利益率編】SES企業ランキング

営業利益率は、売上に対してどれだけ効率よく利益を生み出しているかを示す指標です。

SES企業の場合、案件の単価や待機期間の有無、案件の商流の深さなどが数値に反映されることもあります。

2026年6月時点のSES企業の営業利益率ベスト5は次のとおりです。

1位：株式会社システナ（16.28%） 2位：株式会社NSD（16.19%） 3位：コムチュア株式会社（12.23％） 4位：株式会社DTS（12.15） 5位：株式会社アルファシステムズ（12.14%） ※営業利益率＝営業利益÷売上高で算出

※なお、営業利益率ランキングは上記企業の有価証券報告書や公開されている情報に基づくものであり、ランキングは上記企業のデータの合計や平均を表したものです。
※掲載企業に関しては全ての企業を反映したものではありません。

営業利益率を見ると、売上規模が大きい企業が必ずしも高収益とは限らないことが分かります。

利益率が高い企業は、高単価案件を安定的に受注していたり、効率的な事業運営によって無駄なコストを抑えていたりする可能性があります。

一方で、営業利益率が高いからといって、従業員への還元が十分であるとは限らないため注意が必要です。

【年収編】SES企業ランキング

会社の「勢い」を知るには売上高が参考になりますが、実際に勤務した場合の年収は企業選びをする上でも特に気になるポイントです。

そこで、ここでは年収が上位のSES企業を紹介します。

2026年6月時点のSES企業の年収ベスト5は次のとおりです。

1位：日本プロセス株式会社（774万円） 2位：株式会社NSD（751万円） 3位：鈴与シンワート株式会社（725万円） 4位：コムチュア株式会社（700万円） 5位：株式会社コアコンセプト・テクノロジー（687万円）

※なお、年収ランキングは上記企業の有価証券報告書や公開されている情報に基づくものであり、ランキングは上記企業のデータの合計や平均を表したものです。
※掲載企業に関しては全ての企業を反映したものではありません。

売上規模と年収は必ずしも一致するわけではありません。

実際に、売上上位企業だけでなく、中規模企業でも高い年収水準を実現しているケースがあります。

そのため、待遇を重視する場合は年収だけで判断するのではなく、営業利益率や残業時間といった他の指標も合わせて比較することがおすすめです。

【残業時間編】SES企業ランキング

企業選びの際には、会社の将来性や年収だけではなく、ワークライフバランスのとりやすさを重視することもあるでしょう。

SESエンジニアの場合、常駐先によって働き方も変わるためあくまでも目安となりますが、2026年6月時点のSES企業の残業時間ベスト5は次のとおりです。

1位：株式会社ビーブレイクシステムズ（3.3時間） 2位：日本ラッド株式会社（7.1時間） 3位：コムチュア株式会社（8.8時間） 4位：株式会社システナ（9.7時間） 5位：株式会社アルファシステムズ（9.9時間）

※なお、残業ランキングは上記企業の有価証券報告書や公開されている情報に基づくものであり、ランキングは上記企業のデータの合計や平均を表したものです。
※掲載企業に関しては全ての企業を反映したものではありません。

残業時間は案件内容や配属先の影響を受けやすいため、数値だけで判断するのは避けましょう。

働き方を重視する場合は、平均勤続年数や年収といった複数の指標を組み合わせて比較することが大切です。

【平均勤続年数編】SES企業ランキング

平均勤続年数は、従業員がどれくらい長く働き続けているかを示す指標です。

企業の定着率や働きやすさを読み解くうえで役立ちます。

2026年6月時点のSES企業の平均勤続年数ベスト5は次のとおりです。

1位：株式会社アルファシステムズ（15.7年） 2位：株式会社昭和システムエンジニアリング（15.4年） 3位：株式会社DTS（15.1年） 4位：株式会社NSD（14.9年） 5位：NSW株式会社（14年）

※なお、勤続年数ランキングは上記企業の有価証券報告書や公開されている情報に基づくものであり、ランキングは上記企業のデータの合計や平均を表したものです。
※掲載企業に関しては全ての企業を反映したものではありません。

IT業界は転職によるキャリアアップが一般的であり、勤続年数が短くなる傾向がありますが、それでも長く働く人が多い企業は労働環境の良さが表れている可能性があります。

とはいえ、勤続年数が長い企業が必ずしも自分に合うとは限りません。

重要なのは、どのような人が所属しているのか、そしてどのような働き方をしているのかという点です。

企業文化や案件の傾向、キャリア支援の体制なども合わせて確認することで、自分に合った環境かどうかをより正確に判断できます。

要チェック！ブラックなSES企業を見分ける5つのポイント

ここまでご紹介した通り、一口にSES企業と言っても企業によってその特徴は大きく異なります。

「将来性がある会社が良い」「年収の高い会社が良い」など「自分に合う企業」の基準も人それぞれ異なります。

しかし、いわゆる「ブラック」と呼ばれるSES企業は、多くの場合似たような特徴を持っており、企業を選ぶ際にはできるだけ避けるべきです。

もちろん実際に入社してみなければ分からない部分もありますが、企業選びの際は以下の5つの特徴がないかをチェックしましょう。

なお、ブラックなSES企業については以下の記事でも詳しく解説しています。

1.ネガティブな口コミが多い

インターネットの口コミサイトやSNSの書き込みに悪い口コミがあること自体はそれほど珍しいことではなく、むしろ一定数あることは一般的ともいえます。

しかし、良い口コミが全くない、あるいはほとんどなく、反対に似た内容の悪い口コミがたくさんある場合は注意が必要です。

悪い口コミに対して「もし書かれていることが本当なら、その環境で働けるか」と考えてみることが1つの判断基準になるでしょう。

ただし、基本的に口コミサイトは不満を持った人が書き込むことが多く、不満なく働いている人がわざわざ口コミサイトに書き込むケースは少ない傾向があります。

参考程度に留めつつも、似たような内容の口コミには注意をしておきましょう。

2.単価や給料決定方法（還元率）を開示していない

単価や給料の決定方法（還元率）を開示していない、あるいは質問してもきちんと回答がない企業は注意が必要です。

そもそも、単価や給料の決定方法（還元率）の計算方法には明確な決まりはなく、さらに開示する義務もありません。

そのため、これらを開示していないSES企業が全て良くない会社というわけではありません。

ただし、公開できない何らかの理由があることは確かなので、なるべく透明性の高い企業を選ぶべきでしょう。

また、還元率を開示していても、還元率が極端に低い企業も注意が必要です。

SES業界の平均還元率は60％程度ですが、それ以下の場合はSES企業が不当に利益を得ている可能性もあります。

3.会社情報があまり開示されていない

ブラックなSES企業の場合、公式ホームページに会社情報があまり開示されていないことが少なくありません。

単価や還元率、売上、営業利益額といった会社のIR情報はもちろん、企業理念や事業内容の記載がない場合は注意が必要です。

ただ、ブラックではない企業でも、単純に自社のホームページの管理にまで手が回らないなどの理由で簡素なホームページになっている可能性もあります。

ホームページや会社概要のパンフレットなどで分からない情報がある場合は、メールや電話などで質問をして、レスポンスの速さや丁寧さをチェックしてみましょう。

4.企業自体が成長していない

企業が成長しているかどうかもブラック企業を見分ける1つのポイントになります。

売上高が上昇傾向にあることはもちろんですが、SESというビジネスモデルは社員が増えるほど業績が伸びるため、社員数にも注目してみましょう。

社員数が増えていない場合は、案件数が増えていないことを意味し、営業力の低さやエンジニアの離職率が高いことが考えられます。

また、従業員の年齢が20代中心など、中堅社員が少ない企業も離職率が高い可能性があるため注意が必要です。

5.評価基準が曖昧

評価制度が分かりにくい企業では、昇給やキャリア形成に対して納得感を持ちにくくなります。

特にSES業界では、案件内容や常駐先によって成果の見え方が変わりやすいです。

そのため「どのような基準で評価されるのか」「昇給のタイミングや条件はどう決まるのか」といった点を具体的に確認することが大切です。

評価基準がはっきりしている企業ほど、将来の見通しを立てやすく、キャリアを築くうえで心強い環境といえます。

ランキングだけじゃない！自分に合った優良SES企業に就職するコツ

ブラックなSES企業は見極めるポイントがある程度決まっているため比較的分かりやすい傾向があります。

一方で「ホワイト企業だ」「自分に合っている」と思う定義は人によって異なります。

大切なのは「仕事内容」「年収」「キャリアプラン」など、優先順位を決めた上で自分に合う企業を見つけることです。

そこで、ここからは自分に合った優良SES企業に就職するコツを紹介します。

企業研究を行い、希望条件に合うかを確かめる

ランキングでも解説したとおり、SES企業には企業によって様々な特徴があります。

そのため、SES企業と一括りに考えるのではなく、気になる企業はそれぞれ丁寧に企業研究を行いましょう。

手順としては、まずは自分なりの希望条件を洗い出し、その中で優先順位をつけます。

そして、優先順位の高い条件に合致しそうな企業から順番に企業研究を行います。

ホームページやパンフレットだけで分からない部分は直接質問したり、可能であれば会社訪問を行うことも「合う・合わない」を見極めるには非常に有効です。

実務に役立つ資格やスキルを身につける

ITエンジニアはスキルや実績がものをいう世界です。

ホワイト企業に入社したいと考えていても、自分のスキルや実績がなければ当然就職先の選択肢は少なくなってしまいます。

エンジニアとしての経験が浅かったり、エンジニア未経験の場合は、実務に役立つ資格を取得することで知識や技術の客観的な証明になります。

資格にも様々な種類があるので、自分の目指す分野に合っていたり、汎用性の高いものを選ぶようにしましょう。

なお、おすすめの資格については以下の記事でも紹介しています。

面接対策を行う

「就職したい」と思える企業に出会え、書類選考に通過しても、場合によっては面接でつまずいてしまう可能性もあります。

エンジニアは技術力や実績が重要なのも事実ですが、実はコミュニケーション能力も重視されます。

なぜなら、SESエンジニアはチームで動くことが多く、また常駐先に溶け込める能力も求められるためです。

面接対策に自信がない場合は転職エージェントを利用する方法も1つの手です。

転職エージェントでは、求人の紹介や就活全体のサポートを受けられます。

カジュアル面談やインターンシップを活用する

SES企業の中には、インターンシップやカジュアル面談を設けている企業もあります。

インターンシップに参加できれば、ホームページやパンフレットだけでは分からない社内の雰囲気を味わうことが可能です。

インターンシップがない企業の場合は、説明会や見学を行っていないか、採用担当者に問い合わせてみると良いでしょう。

採用を受け付けている企業であれば、ホームページに記載がない場合でも、希望すれば見学の時間を設けてくれる可能性があります。

また、カジュアル面談は選考面談よりもリラックスした雰囲気で話せるため、相互理解を深めやすい場です。

社風や業務内容、キャリアの方向性など、気になる点を幅広く相談できるため、自分とのマッチ度を見極めるのに役立ちます。

企業選びに迷った際は、インターンシップやカジュアル面談などの機会を積極的に活用し、実際の空気感や価値観を確かめることが大切です。

まとめ

今回は、売上・営業利益率・年収・残業時間・平均勤続年数の各部門でのSES企業のランキングと、上位にランクインしたSES企業を紹介しました。

今やSES企業はIT業界には欠かすことのできない存在であり、今後も今後も新しいSES企業が誕生する可能性は大いにあります。

また、新しいSES企業が誕生する中で、エンジニアが働きやすい環境が整えられていく可能性も十分にあります。

企業の規模や知名度などだけにとらわれず、自分に合った企業を探しましょう。

なお、私たちESESも次のような制度を設けるなど、エンジニアが働きやすいと感じられるSES企業を目指し、日々工夫を重ねています。

• 高還元率（77％）
• 単価評価制度
• 案件選択制度

また、現在の平均残業時間は5時間／月となっており、経験1年弱のITエンジニアでも、希望案件に参画できるような配慮を行っています。

まだ社員数の少ないSES企業ですが、今後もこれらの工夫を重ね、将来的にはランキングに入れるように努めていく所存です。

弊社ESESに興味を持っていただけた方は、ぜひ以下の募集要項をご覧ください。