「SIerはやめとけ」は本当？そういわれる理由を理解しよう

システム開発や運用などの請け負いやサービスの提供を行うSIer。

SIerについてネット記事やSNSなどを調べていると「SIerはやめとけ」といった言葉を目にすることがあります。

あくまでもネット上の情報であるため、その真偽のほどは定かではありませんが、SIerで働くことに興味がある人にとっては非常に気になるポイントではないでしょうか。

そこで本記事では「SIerはやめとけ」といわれる理由や、Slreがおすすめできないエンジニアの特徴などを解説します。

エンジニアとして働きたいものの、どのような働き方をすべきか迷っている方はぜひ参考にしてみてください。

SIerとは？

Slerは「システムインテグレーター（System Integrator）」の略で、システムの企画から運用保守までを一貫して行う企業のことをいいます。

システムの導入から保守までを一貫して請け負っているため、その業務内容は多岐にわたり、働く側にも幅広いスキルや知識が求められます。

正直、SIerが未経験や経験の浅いエンジニアを採用することは稀です。

SIerを目指すのであれば新卒として挑戦するか、もしくはSESエンジニアとして実務経験を積んでからの転職をおすすめします。

なお、SIerと混同されやすい働き方としてSESがあります。

それぞれの違いについては以下の記事で詳しく解説していますのでぜひご覧ください。

SIerの特徴

SIerはクライアントの要望に応じて、企画・設計・開発・運用・保守までを請け負うため、対応できる業務内容は非常に幅広いといえます。

しかし、必ずしも全ての工程を1社のみで請け負うわけではなく、ほかの下請け企業と工程を分担して請け負うことも少なくありません。

一般的には大手Slerである元請け企業が要件定義や設計といった上流工程を担当します。

そして、中堅SIerや中小SIerなどの下請け企業がプログラミングとテストといった中流・下流工程を担当することが多いでしょう。

なお、SIerでは成果物に対して報酬が支払われる仕組みになっています。

SIerの種類

SIerは次のように大きく5つの種類に分けることができます。

	特徴	親会社	事業内容
メーカー系SIer	大手コンピューターメーカーから独立	大手コンピューターメーカー	親会社やグループ会社のハードウェアを使用したシステム開発を行う
ユーザー系SIer	大手一般企業の情報システム部門から独立	大手一般企業	親会社または外部企業のシステム開発が多い
独立系SIer	システム開発を専門に行うことが多い	なし	外部企業のシステム開発を行う 企業によって得意分野が異なる
コンサル系SIer	企画提案や要件定義を専門に行う	なし	外部企業の経営課題に関するコンサルティング業務を行う
外資系SIer	海外企業の資本で設立されており、海外を中心に事業展開している	外資系企業	海外企業のシステム開発

このようにSIerには種類があるものの、日本の多くの「SIer」は独立系Slreを指すことが一般的です。

どのような業務に携わるかを知るためにも、SIerへの就職を希望している人は、自分の希望するSlreがどの種類であるかを把握しておくことが大切です。

SIerはやめとけといわれる理由

SIerは幅広い業務に携われることができ、収入もSESエンジニアと比較すると高いといわれています。

しかし、「SIerはやめとけ」といわれるのにはどのような理由があるのでしょうか。

「SIerはやめとけ」といった噂だけに惑わされず、そのメリット・デメリットを理解した上で判断することが大切です。

ここからは「SIerはやめとけ」といわれる代表的な4つの理由について解説します。

1.ハードスケジュールになりがち

SIerは納期までに成果物を納品する必要があり、成果物を納品しない限り報酬が支払われることがありません。

クライアントからの急な要望が入ったり、人手不足などの理由から作業が順調に進まないことも珍しくありません。

タイトな納期であっても、納期が守れることを約束しなければ案件の受注自体がなくなってしまう可能性もあります。

そのため、納期に合わせて残業をしなければならないケースは多々あります。

ワークライフバランスのとれた生活を重視する人にとっては厳しい環境と感じるでしょう。

2.企業によっては年収が低い

先程紹介した5種類のSIerのうち、特に親会社のない小規模な独立系SIerでは、年収が低くなる可能性があります。

なぜなら、独立系SIerは大きな資本を持つ親会社がなく、独立の資本で経営を行う必要があるためです。

さらに、親会社から安定して案件を得られるとも限らないため、業績が不安定になりやすく、中には「割に合わない」と感じてしまう人も一定数存在するのです。

求人情報・転職サイトdoda（デューダ）の調査によると、IT/通信業界全体の平均年収は436万円で、同調査の10業種の中では4位となります。

さらに「システムインテグレータ」でみると平均年収は458万円です。

もちろん全てのSIer企業に当てはまるわけではありませんが、事前にどの形態のSIerか確認しておくと安心です。

参考：求人情報・転職サイトdoda（デューダ）「平均年収ランキング（業種別の平均年収／生涯賃金）【最新版】」

3.離職率が他の働き方と比べて高い

SIerの中でも、特に独立系SIerでは、納期前の残業や休日出勤の多さから、離職率が高くなる傾向があります。

また、SIerでも開発やテストといった下流工程を担当することもあるため、「上流工程に携わりたい」という気持ちから不満を抱く人もいます。

特にPMのようなマネジメントスキルを身につけたい人にとってはやりがいを感じられず、辞めていくこともあるのです。

ただし、一口にSIerといっても、経営状態や労働環境はさまざまであり、離職率は企業によって大きく異なります。

自分に合う企業を見つけることができれば、短期離職に至ることはないでしょう。

4.高度なスキルを求められる

SIerはクライアントの要望に応じて、企画・設計・開発・運用・保守までを請け負うため、上流工程の業務に関わったり、マネジメントスキルが求められることもあります。

そのため、スキルや経験が少ない状態でSIerに入社できても、仕事が難しすぎると感じられる場面も多いでしょう。

やりがいが大きい一方、クライアントの要望に応じたサービスを提供するには、高いスキルを保ち続けることが必要です。

業務外の時間を使って新しい知識や技術を身につける努力が求められます。

「こんなエンジニアは、SIerはやめとけ」4選

ここまでご紹介してきたとおり「SIerはやめとけ」とされる理由は確かにあります。

とはいえ、何事にもメリット・デメリットはあり、どの程度メリットを大きく感じられるかによって仕事との相性が決まるといっても過言ではありません。

SIerを目指すかどうか迷った時には、次のポイントを判断基準にしてみてください。

1.未経験・経験が少ないなら、SIerはやめとけ

SIerには下請け業務もありますが、上流工程の業務も多く扱っています。

そのため、エンジニアとしてのスキルや実績がないうちは案件に携わることは難しく、そもそも入社も難しいことが考えられます。

SESではエンジニア未経験者や経験の少ないエンジニアでも始めやすい下流工程の業務を扱っていることが多く、採用もされやすい傾向があります。

エンジニア未経験者や経験の少ないエンジニアは、いきなりSIerを目指すのではなく、まずはSESエンジニアとしてスキルや実績を積んでからの転職がおすすめです。

2.マネジメント系のスキルに興味がないなら、SIerはやめとけ

SIerは一般的にマネジメントや要件定義など、プロジェクト全体の管理や統括を行うことが多く、自ら手を動かす機会は少ない傾向があります。

そのため、プログラミングの作業だけに集中したい人の場合は、特に独立系のSIerには向いていないといえます。

特に大手のSIerほど、プログラミング業務は外注していることがほとんどです。

SIerで働きながらプログラミングの作業に集中したいという人は、SIerの中でもメーカー系のSIerが向いているでしょう。

3.専門性を極めたいなら、SIerはやめとけ

SIerでは、企画から運用保守まで幅広い業務を担当することが少なくありません。

そのため、例えば「要件定義を極めたい」「運用保守をメインに仕事をしたい」など、何か一つの分野の専門家を目指す人にはあまりおすすめできません。

専門性を極めるのであれば、SESエンジニアとして案件を選びながら特定の分野のスキルを磨いて実績を積み、働く方法もおすすめです。

また、その道の専門家として独立やフリーランスを目指すのも1つの手です。

4.新しいサービスの開発に関わりたいなら、SIerはやめとけ

Slerでは外部企業のシステム開発を請け負うため、クライアントの要望に沿った業務をすることになります。

そのため、特に独立系Slerでは、特定のメーカーに限定して業務にあたることは難しいでしょう。

特定のメーカーにこだわりたい人、新しいサービスに関わりたいと考える人は、独立系Slerではなく、メーカーSlerや外資系Slerの方が向いているといえます。

SIerで働くか迷うなら、「SES」という選択肢もあり

Slerでは、幅広い仕事内容を経験できたり、上流工程の業務にも多く携われるというメリットがあります。

一方で「Slerはやめとけ」といわれるようなデメリットもあり、Slerという働き方が合わない人も一定数います。

そもそも、未経験や経験の少ないエンジニアにとっては、Slerに就職することも容易ではありません。

そこで、Slerで働こうか迷っている人は、まずはSESで働いてみるという選択肢もあります。

SESであれば未経験やエンジニア経験の少ない人でも就職がしやすく、さらに様々な分野に関わりながらスキルアップも可能です。

SESエンジニアとしてスキルや実績を身につければ、Slerへの転職もしやすくなります。

SESエンジニアの場合は、常駐先で実力を認められ、大企業にヘッドハンティングをされ転職できるケースも珍しくありません。

SESとSlerの違いについては以下の記事で詳しく解説していますので、ぜひご覧ください。

まとめ

今回ご紹介したとおり、一口にSIerといっても様々な種類があり、同じSIerであっても企業によって特徴は異なります。

「やめとけ」といわれる理由がSIer全てに当てはまるわけではありません。

大切なのは、まずは自分のやりたいことやキャリアプランを明確にした上で企業選びをすることです。

また、エンジニア経験が少ない人や、未経験者の場合は、SIerに就職すること自体難しい可能性があります。

その場合は、まずSESエンジニアとして経験を積むことも検討してみましょう。

弊社ESESは「新SES」と呼ばれる、エンジニアの労働環境改善を積極的に行っているSES企業です。

「案件選択制度」や「単価評価制度」「高還元率（73％）」といった特徴を持ち、エンジニアファーストの環境づくりに努めています。

「SESにも興味があるものの、搾取されるような働き方はしたくない……」そんな想いがある方は、ぜひESESの応募詳細をご確認ください。

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