「SIerはやめとけ」は本当？5つの理由と向いている人の特徴を解説

システム開発や運用などの請け負いやサービスの提供を行うSIer。

SIerについてネット記事やSNSなどを調べていると「SIerはやめとけ」といった言葉を目にすることがあります。

あくまでもネット上の情報であるため、その真偽のほどは定かではありませんが、SIerで働くことに興味がある人にとっては非常に気になるポイントではないでしょうか。

そこで本記事では「SIerはやめとけ」といわれる理由や、SIerがおすすめできないエンジニアの特徴などを解説します。

エンジニアとして働きたいものの、どのような働き方をすべきか迷っている方はぜひ参考にしてみてください。

やめとけといわれる「SIer」とは？

Slerは「システムインテグレーター（System Integrator）」の略で、システムの企画から運用保守までを一貫して行う企業のことをいいます。

システムの導入から保守までを一貫して請け負っているため、その業務内容は多岐にわたり、働く側にも幅広いスキルや知識が求められます。

正直、SIerが未経験や経験の浅いエンジニアを採用することは稀です。

SIerを目指すのであれば新卒として挑戦するか、もしくはSESエンジニアとして実務経験を積んでからの転職をおすすめします。

SIerの特徴

SIerはクライアントの要望に応じて、企画・設計・開発・運用・保守までを請け負うため、対応できる業務内容は非常に幅広いといえます。

しかし、必ずしも全ての工程を1社のみで請け負うわけではなく、ほかの下請け企業と工程を分担して請け負うことも少なくありません。

一般的には大手Slerである元請け企業が、要件定義や設計といった上流工程を担当します。

そして、中堅SIerや中小SIerなどの下請け企業が、プログラミングとテストといった中流・下流工程を担当することが多いです。

なお、SIerでは成果物に対して報酬が支払われる仕組みです。

大手Slerであれば上流工程を担当できることが多いため、高収入を目指せます。

しかし、全てのSlerが上流工程を担当できるわけではないため、企業ごとの仕事内容を確認しましょう。

SIerの種類

SIerは次のように大きく5つの種類に分けることができます。

種類	特徴	親会社	事業内容
メーカー系SIer	大手コンピューター メーカーから独立	大手コンピューター メーカー	親会社やグループ会社のハードウェアを使用したシステム開発を行う
ユーザー系SIer	大手一般企業の情報 システム部門から独立	大手一般企業	親会社または外部企業のシステム開発が多い
独立系SIer	システム開発を専門に行うことが多い	なし	外部企業のシステム開発を行う 企業によって得意分野が異なる
コンサル系SIer	企画提案や要件定義を専門に行う	なし	外部企業の経営課題に関するコンサルティング業務を行う
外資系SIer	海外企業の資本で設立されており、海外を中心に事業展開している	外資系企業	海外企業のシステム 開発

このようにSIerには種類があるものの、日本では多くの場合、独立系Slerを指します。

どのような業務に携わるかを知るためにも、SIerへの就職を希望している人は、自分の希望するSIerがどの種類であるかを把握しておくことが大切です。

独立系Slerの詳しい解説は、こちらの記事を参考にしてください。

大手・中小SIerの違い

SIerに対する評価が分かれる理由の1つに、企業規模による働き方の違いがあります。

同じ「SIer」といっても、大手と中小では担う役割やプロジェクトへの関わり方は大きく異なります。

大手SIerは、クライアントから直接依頼を受ける元請けとして、プロジェクト全体を統括する立場になることが多い企業です。

一方で中小SIerは、二次請け・三次請けとしてプロジェクトに参加するケースが多く、プロジェクトの方針やスケジュールの影響を受けやすい環境にあります。

ただし、中小だから悪い、大手だから良いという単純な話ではありません。

企業規模によって得られる経験や求められる役割が異なるだけであり、どちらにもメリット・デメリットがあります。

そのため、SIerで働くうえでは、自分がどの立場で、どの規模の企業に所属するのが合っているのかを見極めることが大切です。

自分のキャリアの方向性に合わせて選ぶことで、より納得感のある働き方につながります。

SIerはやめとけといわれる5つの理由

SIerは幅広い業務に携われることができ、収入もSESエンジニアと比較すると高いといわれています。

しかし「SIerはやめとけ」といわれるのにはどのような理由があるのでしょうか。

「SIerはやめとけ」といった噂だけに惑わされず、そのメリット・デメリットを理解した上で判断することが大切です。

ここからは「SIerはやめとけ」といわれる代表的な5つの理由について解説します。

1.ハードスケジュールになりがち

SIerは納期までに成果物を納品する必要があり、納品できない限り報酬が支払われることがありません。

クライアントからの急な要望が入ったり、人手不足などの要因で作業が順調に進まないことも珍しくありません。

タイトな納期であっても、納期を厳守しなければ案件の受注自体がなくなってしまう可能性もあります。

そのため、納期に合わせて残業をしなければならないケースは多々あります。

2.ワークライフバランスがとりにくい

SIerの業務はクライアントの要望によって左右されやすく、突発的な仕事が発生するケースが多いです。

納期の前倒しや開発中のシステムの大幅な仕様変更など、無理な要求を受けることもあります。

そのため、残業や休日出勤などが発生し、長時間労働が常態化しているケースも少なくありません。

「休みを満喫したい」「プライベートの時間を大切にしたい」という気持ちが強い人は、ストレスを感じやすい環境といえるでしょう。

3.離職率が他の働き方と比べて高い

SIerの中でも、特に独立系SIerでは、納期前の残業や休日出勤の多さから、離職率が高くなる傾向があります。

また、SIerでも開発やテストといった下流工程を担当することもあるため「上流工程に携わりたい」という気持ちから不満を抱く人もいます。

特にPMのようなマネジメントスキルを身につけたい人にとってはやりがいを感じられず、辞めていくこともあるのです。

ただし、一口にSIerといっても、経営状態や労働環境は様々であり、離職率は企業によって大きく異なります。

自分に合う企業を見つけることができれば、短期離職に至ることはないでしょう。

4.企業によっては年収が低い

先程紹介した5種類のSIerのうち、特に親会社のない小規模な独立系SIerでは、年収が低くなる可能性があります。

なぜなら、独立系SIerは大きな資本を持つ親会社がなく、独立の資本で経営を行う必要があるためです。

さらに、親会社から安定して案件を得られるとも限らないため、業績が不安定になりやすく、中には「割に合わない」と感じてしまう人も一定数存在するのです。

求人情報・転職サイトdoda（デューダ）の調査によると、IT/通信業界全体の平均年収は466万円で、同調査の10業種の中では4位となります。

さらに「システムインテグレータ」でみると平均年収は481万円です。

もちろん全てのSIer企業に当てはまるわけではありませんが、事前にどの形態のSIerか確認しておくと安心です。

5.キャリアパスが不透明になりやすい

現在のIT業界では、キャリアの選択肢が多様化しているものの、SIerは明確なキャリアパスが示されにくい職種です。

プロジェクトごとに異なる技術を駆使しながら働くため、自分のキャリアの方向性を定めにくくなることが理由として挙げられます。

また、親会社から出向してきた社員が管理職ポジションを独占するケースもあり、昇進のチャンスが限られているケースも少なくありません。

キャリアパスの不明瞭さは、働くモチベーションの低下を招き、結果として離職率の上昇にもつながります。

「こんなエンジニアは、SIerはやめとけ」4選

ここまでご紹介してきたとおり「SIerはやめとけ」とされる理由は確かにあります。

とはいえ、何事にもメリット・デメリットはあり、どの程度メリットを大きく感じられるかによって仕事との相性が決まるといっても過言ではありません。

SIerを目指すかどうか迷った時には、次のポイントを判断基準にしてみてください。

1.未経験・経験が少ない

SIerには下請け業務もありますが、上流工程の業務も多く扱っています。

そのため、エンジニアとしてのスキルや実績がないうちは案件に携わることは難しく、そもそも入社も難しいことが考えられます。

SESではエンジニア未経験者や経験の少ないエンジニアでも始めやすい下流工程の業務を扱っていることが多く、採用もされやすい傾向があります。

エンジニア未経験者や経験の少ないエンジニアは、いきなりSIerを目指すのではなく、まずはSESエンジニアとしてスキルや実績を積んでからの転職がおすすめです。

2.マネジメントスキルに興味がない

SIerは一般的にマネジメントや要件定義など、プロジェクト全体の管理や統括を行うことが多く、自ら手を動かす機会は少ない傾向があります。

そのため、プログラミングの作業だけに集中したい人の場合は、特に独立系のSIerには向いていないといえます。

特に大手のSIerほど、プログラミング業務は外注していることがほとんどです。

SIerで働きながらプログラミングの作業に集中したいという人は、SIerの中でもメーカー系のSIerが向いているでしょう。

以下の記事ではメーカー系SIerについて詳しく解説しています。

メーカー系SIerの特徴やメリット・デメリット、求められるスキルなど、網羅的に解説していますので、ぜひこちらも合わせてご覧ください。

3.専門性を極めたい

SIerでは、企画から運用保守まで幅広い業務を担当することが少なくありません。

そのため、例えば「要件定義を極めたい」「運用保守をメインに仕事をしたい」など、何か1つの分野の専門家を目指す人にはあまりおすすめできません。

専門性を極めたいのであれば、SESエンジニアとして案件を選びながら特定の分野のスキルを磨いて実績を積み、働く方法もおすすめです。

また、その道の専門家として独立やフリーランスを目指すのも1つの手です。

4.新しいサービスの開発に関わりたい

Slerでは外部企業のシステム開発を請け負うため、クライアントの要望に沿った業務をすることになります。

そのため、特に独立系Slerでは、特定のメーカーに限定して業務にあたることは難しいでしょう。

特定のメーカーにこだわりたい人、新しいサービスに関わりたいと考える人は、独立系Slerではなく、メーカーSlerや外資系Slerの方が向いているといえます。

それでもSIerが向いている人の特徴

SIerはおすすめできない人がいる一方で、特定の志向やキャリア目標を持つ人にとっては相性の良い働き方でもあります。

ここでは、SIerが向いている人の特徴を紹介します。

大規模案件に携わりたい

SIerの大きな魅力の1つが、数十人〜数百人規模のプロジェクトに関われることです。

特に大手SIerやユーザー系SIerでは、金融機関や官公庁といった社会インフラに直結するシステムを扱うことも多く、社会的な影響力が大きい案件に携わるチャンスがあります。

個人開発や小規模なチームでは経験しにくい「大勢の関係者と協力しながら1つのシステムを作り上げる経験」は、エンジニアとして大きな財産になるでしょう。

プロジェクト全体の流れを理解し、複雑な要件を整理しながら進める経験は、将来的なキャリアの幅を広げるうえでも強みになります。

上流工程の経験を積みたい

要件定義や基本設計といった上流工程の経験を積みたい人にも、SIerは向いています。

SIerの仕事は、単に依頼されたものを作るだけではありません。

顧客の業務内容を深く理解し「何をシステム化すべきか」「どのような仕組みが最適か」といった根本的な部分から関わるケースが多くあります。

そのため、顧客の課題そのものに踏み込み、ビジネス全体を見渡しながらシステムの方向性を決めていく視点が求められます。

こうした場面では、技術力だけでなく、業務理解や課題整理、解決策を提案する力も欠かせません。

安定した顧客基盤で働きたい

安定性を重視する人にも、SIerは魅力的な選択肢です。

ユーザー系やメーカー系のSIerは、親会社やグループ会社、長年取引を続けている顧客から継続的に案件を受注しやすいです。

そのため、景気変動の影響を受けにくいという特徴があります。

こうした企業では、プロジェクトが途切れにくく、継続的に仕事が発生しやすいため、雇用面や収入面での安心感を得やすいというメリットがあります。

「安定した環境で腰を据えて働きたい」「長期的にキャリアを築きたい」という人にとって、SIerは相性の良い働き方といえるでしょう。

調整力・折衝力がある

SIerの仕事では、技術力と同じくらい「人との調整」が重要です。

プロジェクトは、顧客、社内メンバー、協力会社など、多くの関係者と連携しながら進めていくため、意見の食い違いや要望の変更も頻繁に発生します。

そのため、状況を冷静に整理し、関係者それぞれの意図をくみ取りながら話をまとめられる人は、プロジェクトの中で高く評価されやすい傾向にあります。

単に調整役として動くだけでなく、全体がスムーズに進むように橋渡しができる人は、SIerの現場で大きな存在感を発揮するでしょう。

将来的にPM・ITコンサルを目指している

SIerは、将来プロジェクトマネージャー（PM）やITコンサルタントを目指している人のキャリアの入り口にもなります。

これは、プロジェクト管理や進捗・品質・コストのコントロール、顧客への提案といった、PMやコンサルの業務に直結する経験をSIerは日常的に積めるからです。

また、顧客の業務内容を理解しながらシステムの方向性を決めていくため、業界知識・業務知識とITの両方をバランスよく身につけられる点も大きな魅力といえます。

技術力に加えて、ビジネス視点やコミュニケーション力も身につけたい人には、キャリア形成のための実践の場となるでしょう。

SIerが合わないと感じたときのキャリアの選択肢

SIerが自分に合わないと感じても、エンジニアとしてのキャリアが途切れてしまうわけではありません。

むしろ、IT業界には多様な働き方があり、自分の志向や強みに合わせて新しい道を選ぶことができます。

ここでは、SIer以外の選択肢として代表的な働き方を紹介します。

SES

SESは、エンジニアがクライアント先に常駐し、技術力を提供する働き方です。

プロジェクト単位で現場が変わることが多く、幅広い業界や技術に触れながら経験を積める点が大きな特徴です。

一方で、常駐先によって労働環境や業務内容が大きく変わるため、柔軟に対応する力が求められます。

開発経験を積んでスキルを伸ばしたい人や、一社に縛られずに働きたい人にとっては、非常に相性の良い働き方です。

また、未経験や経験が浅いエンジニアでも挑戦しやすいという点もSESの特徴です。

実務を通してスキルを身につけられるため、キャリアのスタート地点として選ばれることも多く「まずは現場経験を積みたい」という人にもおすすめできます。

以下の記事ではSESについて詳しく解説しています。

SESの特徴や将来性、他の働き方との違いなど幅広くまとめているので、自分にSESが合うのか知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

自社開発

自社開発企業は、自社で企画したサービスやプロダクトを継続的に開発・運用していく企業です。

企画段階からリリース後の改善まで、1つのプロダクトに長く関わることができるため、プロダクトの成長を中長期的に見守れる点が大きな魅力です。

日々の運用データをもとに改善案を考えたり、ユーザーの声を反映して機能を改善したりと、サービスを育てていく感覚を味わえます。

1つのプロダクトに腰を据えて向き合いたい人や、ユーザー視点でサービス改善に関わりたい人と相性の良い環境です。

ただし、自社開発企業では即戦力としての活躍を期待されることが多く、未経験や経験が浅い段階では選考のハードルが高くなりやすい傾向があります。

そのため転職時は、ある程度の開発経験や技術が求められるケースが一般的です。

受託開発

受託開発企業は、クライアントから依頼されたシステムやアプリケーションを開発する企業です。

SIerと比べると、小〜中規模の案件を扱うことが多く、現場で手を動かすエンジニアとして活躍しやすい点が特徴です。

実装経験を積みながら幅広い技術に触れたい人や、開発工程全体を経験したい人に向いています。

一方で、受託開発は納期が明確に決まっていることが多く、納期前は忙しくなりやすい傾向があります。

また、案件の入れ替わりが激しい企業では、短期間で複数のプロジェクトをこなす必要があり、負荷が高くなる場合もあるでしょう。

「SIerはやめとけ」についてよくある質問

「SIerはやめとけ」といわれる理由を解説してきましたが、実際にSIerへの就職や転職を考えている人にとっては、まだ多くの疑問が残るかもしれません。

「本当にSIerは避けるべきなのか？」「どんな人なら向いているのか？」といった不安を解消するために、SIerに関するよくある質問をまとめました。

SIerという働き方が自分に合っているのか、SESや自社開発と比較してどちらが向いているのかを判断する際の参考にしてください。

Q1.「SIerはつまらない」って本当？

SIerがつまらないと思われてしまう主な理由は、以下の5つです。

1. 開発・プログラミングの機会が少ない
2. 資料作成の業務が多い
3. チャレンジが難しい
4. 顧客に振り回されがち
5. 技術面よりマネジメントスキルを重視される

人によって仕事のどこにやりがいを感じるかは異なるため、これらを考慮しても目指したいと感じる人は、SIerをおすすめできます。

ただ「SIerはつまらない」と感じたまま仕事を続けると、モチベーションの低下につながることもあります。

自分で改善できる部分もありますが、どうしても合わないと感じるなら、転職を検討するのも1つの選択肢です。

SIerがつまらないと感じる理由をもっと深く知りたい人は、こちらの記事で詳しく解説していますので、参考にしてください。

Q2.SIerとSESの違いは？

SIerとSESの違いは「契約形態」「勤務場所」「報酬の対象」です。

これらの違いを、以下の表に整理しました。

	SES	SIer
契約形態	準委任契約	請負契約
勤務場所	客先	自社
報酬の対象	エンジニアの業務時間	成果物

SESはクライアント先で勤務し、その業務時間に応じた報酬が支払われる仕組みです。

一方、SIerは基本的に自社での勤務となり、成果物に対して報酬が支払われます。

SESとSIerの違いについては、以下の記事で詳しく解説しています。

ぜひ合わせてご覧ください。

Q3.SIerの将来性が不安……

SIer業界の構造的な課題があるのは事実です。

しかし、SIerという働き方がすぐに消えてしまう可能性は低く、むしろ、社会や企業のIT需要が高まる中で、SIerが担う役割は今後も一定の需要が続くと考えられます。

SIerが残り続ける理由は以下のとおりです。

• システム開発の需要はなくならない
• 大型案件の受け皿として必要とされている
• DX推進によって需要が高まっている
• 「2025年の崖」への対応が求められる
• オンプレミスの需要がある
• 業界特有のノウハウがある
• 労働環境が改善されつつある

このように、SIerには課題もある一方で、社会的な需要や役割が明確に存在しているため、将来性が全くないわけではありません。

環境の変化に合わせてスキルや経験を積み重ねていくことで、活躍の場を広げられます。

以下の記事では、SIerは本当になくなるのか、現状や背景を整理しながら解説しています。

SIerに興味のある方や、SIerとして活躍したい方はぜひこちらもご覧ください。

Q4.SIerに入ったら、他の企業に転職できる？

結論から言えば、SIerから他の企業へ転職することは十分可能です。

代表的な転職先としては、この記事内で紹介してきた「SES」「自社開発企業」「受託開発企業」 が挙げられます。

それぞれ求められるスキルや働き方が異なるため、自分の志向に合わせて選びやすいのも特徴です。

また「SIerという働き方は好きだけれど、今の会社が合わない」という理由で、別のSIerへ転職するケースも珍しくありません。

同じSIerでも企業規模や案件の種類、働き方は大きく異なるため、環境を変えるだけで働きやすくなることもあります。

ただし、SIerからの転職を成功させるためには、転職活動を始める前の準備がとても重要です。

これまでの経験をどうアピールするか、どんなキャリアを目指したいのかを整理しておくことで、選択肢の幅が大きく広がります。

以下の記事では、SIerからの転職事情について詳しく解説しています。

よくある転職理由や、転職を成功させるためのポイントなどをまとめていますので、ぜひこちらも参考にしてください。

まとめ

今回ご紹介したとおり、一口にSIerといっても様々な種類があり、同じSIerであっても企業によって特徴は異なります。

「やめとけ」といわれる理由がSIer全てに当てはまるわけではありません。

大切なのは、まずは自分のやりたいことやキャリアプランを明確にした上で企業選びをすることです。

また、エンジニア経験が少ない人や、未経験者の場合は、SIerに就職すること自体難しい可能性があります。

その場合は、まずSESエンジニアとして経験を積むことも検討してみましょう。

弊社ESESは「新SES」と呼ばれる、エンジニアの労働環境改善に積極的に取り組んでいるSES企業です。

「案件選択制度」や「単価評価制度」「高還元率（77％）」といった特徴を持ち、エンジニアが働きやすい環境づくりに努めています。

「SESにも興味があるものの、搾取されるような働き方はしたくない……」そんな想いがある方は、ぜひESESの応募詳細をご確認ください。

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