FEATURES
ESESの特徴
“SESエンジニアの悩み”を解決するために、
やっていること
年収が上がらない
キャリアに近づかない、
キャリアアップできない
納得感が低い
ライフステージに合った
働き方ができない
“エンジニアファースト”な
ESES(イーエス)の特徴
高還元率の報酬
「高還元率」は、顧客からいただく単価の70%をエンジニアに還元するという方針でスタートしました。2期目に入った2022年10月からは、73%に還元率をアップしており、3期目の2023年10月からは77％に還元率をUP。今後も還元率を80%まで上げていく予定です。
他社SES企業で働いていたエンジニアが当社に入社したことで年収が200万円以上アップした実績も複数あります。このように、しっかりとエンジニアの方々が稼げる会社にしていきます。
単価で評価制度
ESESでは、“顧客からの単価に基づいて給料に還元する”という明確な制度があります。つまり、エンジニアが頑張り顧客からの発注額が高くなれば、給料も高くなる仕組みになっています。
単価は全て公開し、明確な評価基準を設けています。だから透明性と公平性のある評価制度で納得感がある。
案件選べる制度
ESESでは、参画する案件を自分で選ぶことができます。
「完全」案件選択制を導入しているため、面談後に客先OKが出た場合も断ることができます。
また、案件を継続するか離脱するかもエンジニアが自ら決めることができます。
営業側で案件を選定することなく、エンジニア自身に直接案件が届く仕組みを作っています。
必要な案件情報は、単価や内容含めて全て社内システムから確認ができるため、安心感と納得感を持って働くことができます。
もちろん、悩んだ際にはキャリアプランに詳しい営業担当に、気軽に相談できるので、安心してください。
待機も安心制度
ESESでは、待機になることは基本的にありません。実際の稼働率も99%以上となっております。
ただ、もし待機が発生してしまったとしても、毎月の給与は満額保証します。
また弊社では月給保証制度と下限補償制度を導入しています。
そのため、収入に不安を覚えることなく安心して働けます。
| ESES | 他社 | |
| 月給 | 月給固定制度 | 月給変動制度 |
| 毎月の安定性 | ◯ | △ 待機時・欠勤した月は減る可能性 |
| 月給の高さ | ◯ | ◎ |
| 賞与 | ◯ ESESでは1.5〜2ヶ月の支給あり | △ 月額が高い分、賞与はないか少ない |
| 年収の高さ | ◯ 同じ還元率なら年収は同じ | ◯ |
| 下限補償 | ◎ 毎月10時間まで会社が補填 | × |
“ESESならでは”の
独自の特徴
IT専門エージェントの
キャリア支援
ESESの営業担当は若者向け就職エージェントであるUZUZのキャリアアドバイザー出身。キャリア支援の経験が豊富な社員も多く、IT領域のキャリアに精通しています。そのため、キャリアに関してどこの会社の営業よりも詳しく、的確にアドバイスをすることができます。いつでも相談できる環境を用意していますので、悩んだ際には安心して相談ができます。
また、更なるステップアップとして自社開発企業を含めた他企業への転職やフリーランスへの転換を考えた際もグループ会社含めて、手厚いサポートを受けることができるのもESESならではの特徴です。
自社開発の求人や大手SIerの求人など幅広く持っているため、ネクストキャリアの相談もすることが可能で、会社としても全面バックアップいたします。
IT専門のキャリアアドバイザーに
キャリア相談ができる
自社開発企業などへの
キャリアアップ転職をサポート
フリーランスとしての
独立希望も徹底サポート
女性が活躍できる
環境づくり
ESESでは女性が働きやすい環境を用意しています。
ライフイベントにより、今まで通りの働き方ができなくなったり、業務の制限が発生しても、働ける環境を用意しています。具体的にはフルリモートで働ける環境の用意や育児による時短勤務などの働き方が可能です。
また、生理休暇もあり女性にとって働きやすい環境を整備しています。
希望すれば女性エンジニアには女性コンシェルジュ（女性の営業担当、育児中の女性社員）をつけることができます。人には話しづらい女性特有の悩みにも、キャリアについて詳しい営業や育児しながら働いている社員が親身になって対応してくれます。
フルリモート
時短勤務
生理休暇
産前・産後休暇
育児休暇
カムバック制度
eラーニング
学習
資格取得制度
女性専用
コンシェルジュ
スキルアップのための
学習をサポート
ESESでは、エンジニアの「学びたい」という気持ちを応援、支援しています。
グループ会社UZUZが運営する『ウズウズカレッジ』が提供する学習支援サービスを活用してスキルアップのための学習ができる環境を提供しています。
書籍購入補助や資格報奨金などの制度もあり、なかなか自分では受講が難しい外部研修も会社の費用負担で受けることができます。
また、学習できる環境の提供だけでなく、努力したことがしっかりと評価に反映される体制を整えています。
ウズウズカレッジの学習コンテンツ
300以上のIT分野の学習コンテンツをすべて利用可能
ITエンジニアとして基礎となる、キャリアアップにつながる、以下のような教材をeラーニング方式で学ぶことができます。
- プログラミング（Java）
- データベース（SQL）
- Webアプリケーション
- ネットワーク（CCNA試験範囲）
- サーバー（LinuC レベル1試験範囲）
など
受講環境
動画コンテンツ視聴
講義内容が動画化されているため、仕事と並行してスキマ時間に学習することができます。
確認テスト演習
学習理解度を高めるため、試験対策のために演習問題を解くことができます。また、自分の学習履歴を確認することもができます。
会社がスキルアップのための
学習を全面的にサポート
（環境提供、費用負担）
eラーニング方式なので、
仕事と両立して効率的に学習できる
利用実績が豊富な
ウズウズカレッジ教材
（利用者累計4万人以上、満足度94%以上）
幅広い
キャリア選択の自由
ESESは、キャリア選択の幅が広いことが特徴です。
SESエンジニアとしてのキャリアをスペシャリストやマネジメントキャリアを自由に描くことが可能です。
また、新たなスキルへの挑戦はもちろん、開発からインフラや、クラウドから開発などのキャリアチェンジも可能です。
さらにESESでは今後、新卒や未経験者採用も本格的に進めていく予定です。
そうなると、チーム体制での配属や若手教育などが増えていくため、リーダーやマネージャーといった管理職のキャリアや教育のキャリアを歩んでいくこともできます。
そしてESESはSES事業だけでなく、受託開発や自社開発なども今後は進めていく予定です。
そのため、転職をしなくとも、SESエンジニアのキャリアから受託案件や自社開発に関わっていくことができます。
さらに、グループ会社との連携で今までのエンジニア経験をエンジニア以外の仕事で活かすことだって可能です。
受託開発や自社開発に
関わる案件
リーダーや
マネージャーとしての
マネジメント
ITエンジニア育成講師
教育コンテンツの制作
IT専門のキャリアアドバイザーとして若手人材のキャリア支援
